[피캄] 홍콩 이커머스 LEAD

담당업무

• 홍콩 자사몰(SHOPLINE) 성장 전략 수립 및 운영 총괄

• 자사몰 매출 목표 설정 및 주요 지표 관리

• 상품 구성·가격·프로모션·회원 혜택 전략 수립 및 실행 리딩

• 상세페이지·리뷰·광고 소재·프로모션 메시지의 현지화 방향 관리

• 광고 유입·전환율·객단가·재구매율 등 자사몰 성과 데이터 분석

• 판매 데이터와 고객 반응 기반 성과 개선안 도출

• 재고·주문·출고 등 커머스 운영 이슈 관리

• 현지 파트너 및 사내 유관부서 협업 총괄

• 팀 목표와 역할 설정 및 구성원 성과 관리

자격요건

• 홍콩 또는 중화권 이커머스 운영 경험

• 자사몰 또는 D2C 채널 매출 성장 경험

• 상품·프로모션·콘텐츠·광고를 연계한 커머스 운영 경험

• 자사몰 전환율·객단가·재구매율 개선 경험

• 데이터 기반 성과 분석 및 개선 역량

• 중국어 번체 기반 콘텐츠 검수 및 업무 커뮤니케이션 역량

• 팀 또는 프로젝트의 목표와 실행을 이끈 경험

• 현지 파트너 및 내부 유관부서 협업 운영 리딩 경험

우대사항

• 뷰티·스킨케어 또는 소비재 브랜드의 글로벌 커머스 경험

• 홍콩 시장 자사몰 또는 D2C 채널 운영 경험

• SHOPLINE을 통한 매출 성장 경험

• 국가 또는 채널 단위 매출과 손익 책임 경험

• 자사몰 유입·전환·재구매 구조 개선 경험

• 중국어 번체 기반 상세페이지·광고 소재·프로모션 콘텐츠 운영 경험

• 현지 파트너 또는 에이전시 관리 경험

• 이커머스 조직 구축 또는 팀원 성장 지원 경험

기대 역할

• 브랜드 및 주요 제품 USP 파악

• 홍콩 자사몰 운영 구조와 고객 흐름 파악

• 매출·상품·광고·전환·재고 현황 진단

• 팀원별 역할과 현지 파트너 협업 구조 파악

• 홍콩 자사몰 목표 및 운영 전략 수립

• 상품·프로모션·콘텐츠·광고 실행 체계 정리

• 전환율·객단가·재구매율 기반 핵심 개선 과제 실행

• 팀 목표·역할 및 성과 관리 기준 정립

• 안정적인 매출 성장 구조와 운영 체계 구축

• 현지 파트너 및 사내 유관부서 협업 체계 고도화

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 시차출퇴근제

• 자유로운 연차·반차·반반차 사용

• 생일연차 및 생일상여금

• 명절상여금 및 명절 전날 조기 퇴근

• 경조 휴가 및 경조사비 지원

• 직무 관련 교육·도서비 지원

• 건강검진·안과 검진 혜택

• 사내 추천 제도

• 제품 웰컴 선물 및 직원 할인

• 숙박·여행·영화·쇼핑 할인 혜택

전형절차

1. 서류전형

2. 인터뷰

3. 처우 협의

4. 최종 합격

근무환경

• 08:30·09:00·09:30 중 선택하는 시차출퇴근제

• 매월 마지막 금요일 패밀리데이 2시간 조기 퇴근

• 분기별 팀 회식비 제공

• 입사 즉시 및 수습 종료 후 휴가 우선 제공

• 근속 리프레시 휴가 제공

마감기한

채용시 마감