영미권 해외물류 운영

소개

에이피알은 글로벌 뷰티테크 기업으로, 사명 “Advance People's Real life” 그대로 고객의 삶을 개선시키는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 에이피알의 모든 브랜드, 메디큐브(medicube)·에이지알(AGE-R), 에이프릴스킨(Aprilskin), 널디(NERDY), 포맨트(Forment), 글램디바이오(Glam.D Bio), 포토그레이(Photogray)는 고객의 아름다움을 혁신적인 기술을 통해 구현하고자 합니다. '우리가 하는 일에 정답은 없다'는 철학과, 누구나 자신있게 표현하고 소통하는 문화를 기반으로 경쟁력과 성장을 이끌어내는 회사입니다. 또한 몰입을 통해 작지만 의미있는 성과를 만들어 내면 반드시 더 큰 기회가 주어지는 곳입니다. 글로벌 No.1 뷰티테크 기업을 목표로 세계를 향해 나아가고 있는 에이피알에서 새로운 트렌드를 선도하고, 고객의 더 나은 삶을 만들고 싶지 않으신가요? 에이프로(APRO)*로서 함께 성장할 각 분야의 스페셜리스트를 기다립니다. Let's grow together! *에이프로(APRO)란? 각 분야의 Pro라는 자부심을 담아, 에이피알 임직원들을 칭하는 이름입니다. [SCM] 영미권 해외물류 경력사원 모집 해외물류운영팀은 미국, 싱가포르, 중동, 유럽 등의 글로벌 시장에서, 에이피알 제품이 빠르고 안전하게 고객들에게 전달되도록 하는 연결고리 역할을 합니다. 제품이 각 국가별 물류센터에 정확하고 안정적으로 입고될 수 있도록 전 과정을 총괄하며, 입고 이후 현지 센터에서의 출고, 보관, 반품 역시 체계적으로 관리합니다. 해외물류운영팀은 단순한 물류를 넘어, 글로벌 고객 만족과 그 이상의 가치를 만들고자 노력하고 있는데요. 에이피알에서 글로벌 물류의 리더로 함께 성장하고 싶은 분들이라면, 망설이지 말고 지원해주세요.

주요업무

∙영미권 해외 3PL 물류센터 운영 SOP 및 KPI 관리 ∙OMS를 활용한 D2C 주문 출고 관리 및 출고 정확도 모니터링 ∙센터 내 재고 수불 관리 및 SKU별 재고 현황 모니터링 ∙물류비 정산을 위한 비용 집계 및 관리, 정산 내역 검토 ∙SAP 기반의 입·출고 데이터 확인 및 시스템 반영 정확도 검증

자격요건

[공통] ∙4년제 학사 졸업자 또는 졸업 예정자 ∙무역·물류 전공자 또는 물류 산업에 관심이 있는 분 ∙영어 비즈니스 회화 및 이메일 작성이 가능하신 분 ∙해외 출장 및 체류에 결격 사유가 없으신 분 [경력] ∙유관 경력 최소 2년 이상 ~ 4년 미만 이신 분 ∙영미권 국가 해외물류 운영 경험이 있으신 분

우대사항

∙Amazon / ULTA / 오픈몰(TikTok Shop, Shopee, LAZADA 등) 물류운영 경험이 있으신 분 ∙물류 프로세스 개선 기획을 해보신 분 ∙3PL 운영 경험이 있으신 분 ∙물류사 비딩 프로세스 경험이 있으신 분 ∙OMS 및 SAP 시스템을 사용해보신 분 ∙영어 능력이 우수하신 분 (Native 레벨) 보훈 및 장애 대상자는 관련 법령에 따라 우대

혜택 및 복지

One Team으로 일하는 법 ∙OKR을 통한 전사적 목표관리 체계 운영 ∙성장도모 및 피드백 활성 문화조성을 위한 정기적 1:1 미팅 제도 운영 ∙목표 달성에 따른 인센티브제도 운영 몰입을 위한 환경 ∙사내 라운지 및 카페 운영 (간식·음료 무제한 제공) ∙전자식권 포인트 매월 18만원 지원 ∙자율복장 및 님 호칭문화 신뢰와 자율성 ∙30분 단위 시차출퇴근제도 운영 ∙휴가 셀프 승인 제도 ∙2시간 반반차 제도 ∙점심시간 70분 확대 운영 끊임없는 성장 지원 ∙신규 입사자 대상 멘토링 제도 운영 ∙신규 입사자 대상 교육 프로그램 운영 ∙경력직 온보딩(버디) 제도 운영 ∙관리자(리더) 역량 강화 교육 프로그램 운영 ∙매월 인재상별 우수사원 선정 및 포상 ∙업무 관련 도서구매비 지원 에이프로를 위한 임직원 혜택 ∙입사 시 100만원 상당의 웰컴 패키지 지급 ∙매년 100만원 상당의 복지몰 포인트 지급 (복지몰 내 자사제품 30~50% 할인) 특별한 날엔, 더 특별한 지원 ∙결혼축하금 100만원 및 결혼기념휴가 5일 제공 ∙생일 2시간 조기퇴근 및 선물 제공 ∙다양한 경조사 지원 리프레쉬를 위한 휴식 제공 ∙패밀리데이 운영(매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근) ∙장기근속 시 리프레쉬 휴가 지원 (3,6,9년마다 3,6,9일 휴가 제공) 건강한 몸과 마음 ∙건강검진 및 단체보험 지원 ∙사내 마사지룸 운영