Human Rights Officer

담당업무

• 경제·사회·문화적 권리 관련 주제 및 국가별 활동 계획·조정

• 인권 현안 조사·분석 및 지역·국가의 사회경제적·문화적 영향 평가

• 성별 세분화 자료를 포함한 인권 데이터와 지표 수집·분석

• 위원회 및 정책결정기구 지원, 결정사항 이행 점검

• 정치·인도주의·사회경제 프로그램에 성평등 관점을 포함한 인권 이슈 통합

• 담당 분야 업무계획 수립

• 경제·사회·문화적 권리 관련 현장 프로그램 개발·이행 지원

• 필요 시 현장 임무 수행 및 관련 프로젝트·활동 후속 관리

• 실무급 회의에서 유엔 인권 프로그램 대표

• 정책결정기구 제출 자료를 포함한 보고서·공문·브리핑·성명 작성

• 필요 시 신입·주니어 직원 지도

필요 역량

• 인권 문제의 정치적·민족적·인종적·성평등 및 사회경제적 측면에 대한 이해

• 인권기구의 권한과 정책·절차에 대한 지식

• 인권 문제 식별 및 해결을 위한 조사·분석 역량

• 자료 출처 발굴, 정보 조사·분석 및 인권 보고서 작성 능력

• 다양한 출처의 정보를 종합하고 인권 상황에 미치는 영향 평가

• 전문성, 책임감, 업무 효율성 및 어려운 상황에서의 문제 해결 역량

• 성평등 관점 반영 및 여성과 남성의 동등한 참여 보장

• 명확한 의사소통, 경청 및 청중에 맞춘 표현 능력

• 협업, 동료 의견 존중 및 공동 목표 달성 능력

우대사항

• 정부 대상 경제·사회·문화적 권리 정책 개발, 연구 및 기술 지원 경험

• 유엔 또는 유사한 환경에서 국가 및 국제 수준으로 근무한 경험

• 공고에 열거된 미대표·저대표 회원국 출신 지원 권장

• 여성 지원 권장

언어 요건

• 영어 필수: 읽기·쓰기·듣기·말하기 각 UN Level II

전형절차

1. 필요 시 평가 과제 실시

2. 역량 기반 면접

지원 및 유의사항

• inspirа 온라인 지원 플랫폼의 안내와 지원자 가이드 준수

• 지원서에 완전하고 정확한 개인정보 및 자격 정보 기재

• 제출한 지원서는 수정·추가·삭제·변경 불가

• 최종 후보군은 제출 정보 확인을 위한 추천인 조회 대상

• 인권·국제인도법 위반, 성착취·성학대·성희롱 관련 행위가 확인되면 채용 대상에서 제외될 수 있음

• 경미한 교통 위반을 제외한 범죄 이력이 있는 경우 채용 대상에서 제외될 수 있음

마감기한

2026년 12월 4일 23:59까지