<h2>직무</h2><p>[잡플래닛] Frontend Engineer</p><h2>포지션 상세</h2><p>[삶의 중요한 순간에 영감을 주는 팀]<br><br>당신의 삶에서 일과 커리어는 얼마나 중요한 가치인가요? 잡플래닛은 커리어 시작을 위해 기업을 탐색하는 첫 걸음부터 더 나은 가치를 찾아 새로운 기업을 찾는 커리어 생애주기에 걸쳐 중요한 선택의 순간에 있는 모두에게 영감을 주는 팀이라는 자부심을 가지고 있어요.<br><br>잡플래닛은 구직자와 기업 간의 정보 비대칭 문제를 해결하며 자신에게 가장 잘 맞는 기업을 탐색하고 발견할 수 있도록 돕는 기업 정보 플랫폼으로 시장에 새로운 깃발을 꽂았어요. 그리고 이제는 일자리에 대한 관념을 넓혀 아웃소싱과 파견 시장으로 확장하며 IT 기반의 높은 기술력을 활용하여 생태계를 혁신하는 HR 테크 플랫폼으로 빠르게 성장하고 있어요.<br><br>대한민국의 모든 직장인이 “잡플래닛이 없었다면 어떻게 나의 커리어를 시작했을까?” 라는 생각을 할 수 있도록, 브레인커머스는 모두의 삶의 질을 높일 수 있는 선택을 가능하게 만들고 있습니다. 당신의 커리어 여정에서 브레인커머스가 새로운 영감이 될 수 있길 바랍니다.<br><br><br>[잡플래닛 팀이 일하는 방식]<br><br>잡플래닛 팀은 모두가 행복하게 일할 수 있는 세상을 꿈꾸며, 기업과 개인이 서로의 가치를 발견하고 연결될 수 있도록 돕는 제품과 서비스를 운영하고 있어요. 잡플래닛 팀은 늘 고객에게 가장 최고의 경험을 줄 수 있는 가치를 고민해요. 좋은 제품은 언제나 새로운 도전과 혁신으로부터 시작된다고 믿고 있기에 모두가 하나의 목표를 향해 전념하며 우리의 미션을 위해 몰입하고 있어요. <br><br>잡플래닛 팀은 사람 스트레스 없이 업무에만 몰입하며 성장할 수 있는 환경과 시스템을 지향해요. 프로답게 일하고 탁월한 성과를 내며 동료와 팀 전체에게 긍정적인 영향력을 주는 동료와 함께 일하는 것을 가장 큰 복지로 느낄 수 있는 조직을 만들어 가고 있어요.</p><h2>주요업무</h2><p>• 잡플래닛 서비스에 필요한 기능들을 유지 보수하거나 새롭게 개발합니다.<br>• 챕터 내 동료들의 코드를 리뷰하여 서비스 퀄리티 향상에 기여합니다.<br>• 챕터의 기술 부채를 분석하고 이를 해결하여 챕터의 기술 생산성에 기여합니다.<br>• 기존 루비온레일즈로 작성된 일부 서비스를 Next.js로 마이그레이션하는 작업에 참여합니다.<br><br>[주요 사용 기술]<br>• 언어/라이브러리: React.js, Typescript, Next.js, Vite<br>• 상태관리: React Query, Zustand, Redux Toolkit<br>• 스타일링: Tailwind CSS, Styled Component<br>• 기타: ES6, Webpack, Yarn, Storybook, Jest<br>• CI/CD: Github Actions<br>• 협업도구: Git, Slack, Notion, Jira</p><h2>자격요건</h2><p>• Frontend 개발 및 운영 경험 5년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분<br>• Modern Frontend Framework (React, Vue, Angular 등) 활용 경험이 있으신 분<br>• Typescript 기반의 웹 서비스 개발 경험이 있으신 분<br>• RSC, SSR 및 SEO에 대한 경험이나 높은 이해도를 갖추신 분<br>• 웹 사이트 성능 측정, 분석 및 최적화를 위해 지속적으로 고민하고 개선 경험이 있으신 분<br>• 최신 AI 코딩 어시스턴트 도구(예: Cursor AI 등)를 능숙하게 활용하여 개발 생산성을 향상시킨 경험이 있으신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 코드 리뷰 문화에 관심이 있고, 동료와 함께 성장하는 것을 중요하게 생각하는 분<br>• 테스트 코드 작성 경험이 있거나 테스트의 중요성을 이해하고 적용하려는 분<br>• 다양한 디바이스를 고려한 반응형 UI 개발 경험이 있는 분<br>• 디자인 시스템 구축 또는 활용 경험을 통해 일관되고 효율적인 UI 개발에 기여한 경험이 있는 분<br>• Frontend 개발 및 배포 환경에 대한 깊은 이해가 있는 분<br>• 개발 생산성 향상을 위해 지속적으로 고민하고 개선 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>잡플래닛은 구성원 모두가 일에 몰입하고 지속가능한 성장을 할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요. 일을 하는 동안에는 다른 방해 요소 없이 일에만 집중하고, 쉼이 필요한 순간에는 충분히 쉬어가는 문화를 지향해요. 또한, 구성원 모두 직무적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 아낌 없는 지원을 하고 있어요. 이러한 철학을 기반으로 운영하고 있는 복지 제도 몇 가지를 소개합니다.<br><br>[직무 성장을 아낌없이 지원해요]<br>• 직무 관련 도서 무한 지원 및 사내 도서관 운영<br>• 자기개발비 무한 지원<br><br>[더 깊은 몰입을 위해 고민없이 일해요]<br>• 야근 식대 지원<br>• 야근 교통비 지원<br><br>[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]<br>• 매월 마지막주 금요일 하프데이 근무<br>• 여름 휴가 지원<br>• 리텐션 휴가 지원<br><br>[건강하게 오래 함께 일해요]<br>• 단체상해보험 가입<br>• 매년 건강검진 지원<br>• 유급 병가 지원<br><br><br>[서류 반환 정책]<br>• 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. <br>• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.<br>• 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.</p>
