ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR - ITAJAI

담당업무

• Retail 부문 약 2개 운영조직의 인사 담당 창구 역할 및 운영 지원

• 채용·선발, 입사, 퇴직, 인사이동 등 인사 운영 전반

• 급여 및 복리후생 업무 실행·관리

• 노동법, 단체협약, 노동조합 관련 사항 및 노사관계 관리

• 교육·개발, 사내 커뮤니케이션, 기업 사회공헌 활동 지원

• 조직문화, 조직 분위기 및 구성원 몰입도 향상 활동

• 인사 관련 구매주문서 및 공급업체 지급 프로세스 관리

• 리더 대상 인사관리, 성과, 징계 및 구성원 개발 관련 비즈니스 파트너 지원

• 인사 정책·절차의 조직 적용 및 준수 관리

• 인사 지표 작성·관리 및 리더 의사결정 지원

• 인사 프로세스 개선과 표준화

자격요건

• 인사 일반 업무 및 채용·선발, 급여, 복리후생, 교육·개발 관련 경험

• 노동법 및 노사관계에 대한 지식

• 복수 사업장 또는 지점 지원 경험

• Microsoft Office, 특히 Excel 중급 활용 능력

• 조직적이고 분석적이며 주도적인 업무 태도

• 운영조직과의 원활한 소통 및 영향력 발휘 능력

우대사항

• Oracle, ADP 등 인사시스템 경험

• 장애인 지원자 포용 채용

근무환경

• 고정 거점 출근 방식

• 필요 시 다른 운영조직 간 출장

마감기한

상시채용