Human Capital Management, Talent Development, Associate, London

담당업무

• 전사 인재개발 및 리더십 개발 프로그램 설계·개선

• 리더십 개발, 역량 강화, 코칭, 동료 학습, 강연 세션 등 학습 경험 개발

• 프로그램 목표, 학습 여정, 세션 설계, 아젠다, 발표자 브리프, 사전자료, 관리자 툴킷, 참여자 커뮤니케이션, 토론 가이드 작성

• 참여자 선정부터 사전 참여, 대면·가상 세션, 동료 포럼, 코칭, 사후관리, 종료까지 프로그램 전 과정 운영

• 프로젝트 계획, 일정, 추적표, 명단, 작업 일정, 의사결정 기록 관리

• 지역별 참여자 경험, 출장 관련 계획, 발표자 일정, 외부 공급업체, 장소, 자료 제작 등 복합 운영 조율

• 프로그램 브리핑, 참여자 세션, 관리자 미팅, 동문 패널, 이해관계자 업데이트 진행

• 참여자·관리자·이해관계자 설문 설계 및 참여율·학습성과·행동 영향 분석

• 설문과 정성 피드백, 프로그램 결과를 인사이트·개선안·보고자료로 전환

• HCM, 리더, 관리자, 사업부, 외부 파트너 및 공급업체와의 이해관계자 조율

• 참여자, 관리자, 리더, 발표자, 내부 검토자 대상 맞춤형 커뮤니케이션과 리더십 자료 작성

• 프로그램 기록, 데이터 원천, 영향 추적표, 자료 저장소 관리

자격요건

• 인재개발, 리더십 개발, 학습, 인적자본 전략, 프로그램 관리 또는 관련 분야 경험

• 상세 업무계획, 경쟁 우선순위, 다수 이해관계자를 관리하는 프로젝트 관리 역량

• 다양한 대상에게 명확하고 세련된 문서를 작성하고 구두로 소통하는 역량

• 리더, 관리자, 참여자 및 크로스펑션 파트너와 전문적·신중하게 협업하는 역량

• 복잡한 입력자료와 피드백, 데이터를 명확한 인사이트·제안·실행안으로 종합하는 역량

• 전략 수립부터 세부 실행까지 오가는 높은 적응력과 문제 해결력

• 세부사항을 주의 깊게 관리하고 전략·콘텐츠·물류·커뮤니케이션 전반의 품질을 유지하는 역량

• 프로그램 관리, 콘텐츠 설계, 이해관계자 관리, 경영진 커뮤니케이션, 분석적 판단, 기밀성, 전문성

복리후생

• 교육 및 개발 기회

• 온사이트 보육시설과 긴급 돌봄 지원

• 휴가 및 휴식 지원

• 의료·건강 지원과 직원 지원 프로그램

• 피트니스 시설 및 피트니스 클럽 비용 지원

• 재무 교육 및 웰니스 프로그램

근무환경

• 다양성과 포용을 중시하는 업무 환경

• 리더, 사업부, 외부 파트너 및 글로벌 이해관계자와의 협업

• 대면 및 가상 방식의 프로그램 운영

• 민감하고 가시성이 높은 이해관계자 커뮤니케이션에서의 신중함과 전문성

마감기한

상시채용