경기평택항만공사 신입직원 채용공고(2026년 하반기)

공통 지원자격

• 응시연령: 18세 이상(공고일 기준)

• 응시결격사유 해당자 응시 불가(공고일 현재, 인사규정 및 관계법령 기준)

기술직 6급(전기) 모집

• 채용구분: 일반, 채용예정인원 1명

• 지원자격: 국가기술자격법령 전기분야 관련 산업기사 이상 자격 소지

• 해당 자격증: 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사

• 폐지 자격증: 국가기술자격법령 등에 따라 계속 인정 시 유효

• 필기시험 과목: NCS 50문항(50분), 전기공학 40문항(40분)

• 필기 NCS 범위: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해(영역당 10문항)

전형절차

1. 제1차 시험: 선택형 필기시험(NCS, 전공과목) 및 인성검사(면접 참고자료, 미응시 시 불합격)

2. 제2차 시험: 서류전형(응시자격 적격여부 판단, 적격 또는 부적격)

3. 제3차 시험: 면접시험(다대일, 1인당 15분 내외)

지원방법

• 접수방법: 인터넷 접수만 가능

• 접수처: 경기도 공공기관 통합채용 홈페이지 접속 후 기관별 채용사이트로 이동하여 접수(https://gg.saramin.co.kr)

• 접수 가능 범위: 1개 기관 1개 모집단위만 접수 가능(중복지원, 복수지원 불가)

• 사진파일: JPG, 해상도 100dpi 이상, 3.5cm×4.5cm, 정면 얼굴 식별 가능 사진

• 접수기간 중 수정 가능, 최종지원완료 이후 및 접수기간 종료 후 수정 불가

• 모집단위 변경 및 인적사항 수정 필요 시 접수 취소 후 재작성

• 접수 취소 가능: 접수마감일 16시까지

• 응시표 출력: 필기시험 장소 공고일부터, 기관별 채용사이트에서 본인 직접 출력

• 장애인·임신부 편의신청: 원서접수 시 신청, 장애유형별 편의제공 기준은 원서접수 화면 안내 참조

• 원서접수 완료 확인: 수험번호 발부 시 최종 접수 완료

제출서류

• 제출방법: 원서접수 시 원서접수 화면에서 관련 서류 파일(스캔본) 업로드 제출

• 응시원서 1부

• 자기소개서 1부

• 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

• 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자)

• 장애인증명서 사본 1부(해당자)

• 북한이탈주민 확인서 사본 1부(해당자)

• 다문화 증명서류 1부(해당자, 기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등)

• 필기시험 합격자 제출서류: 자격증 사본 1부(자격요건 해당자 필수), 응시자격 해당 경력증명서 1부(자격요건 해당자 필수), 최종학력증명서 1부(자격요건 해당자 필수)

• 경력증명서 기재사항: 발급 확인자 연락처 포함, 근무부서, 임용예정 직무분야 경력(담당업무), 기간(연·월·일) 명기

• 담당업무 기재: 직무분야 연관성 판단 가능하도록 기재

근무조건 및 기타사항

• 정년: 사무직 및 기술직 60세

• 정년퇴직 기준일: 정년에 달한 날이 1월~6월이면 6월 30일, 7월~12월이면 12월 31일

• 수습기간: 임용 후 6개월

• 취업심사 대상: 「공직자윤리법」 제17조 및 제18조 취업심사대상자는 취업가능 또는 취업승인 확인 필요

• 적격자 선발: 적격자 없는 경우 채용예정인원만큼 선발하지 않을 수 있음

• 채용비위 유죄판결 확정 시: 합격 또는 임용 취소, 피해자 구제 조치 가능

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 청구 가능(임용된 자 제외)

사무직 6급(기록물) 모집

• 채용구분: 일반, 채용예정인원 1명

• 지원자격: 「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」 제78조 기록물관리 전문요원 자격 소지

• 필기시험 과목: NCS 50문항(50분), 기록물관리학개론 40문항(40분)

• 필기 NCS 범위: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해(영역당 10문항)

사무직 6급(행정) 모집

• 채용구분: 일반, 채용예정인원 1명

• 지원자격: 별도 자격요건 없음

• 필기시험 과목: NCS 50문항(50분), 경영학 40문항(40분)

• 필기 NCS 범위: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해(영역당 10문항)

필기시험 운영 및 합격기준

• 인성검사: 1교시 210문항, 30분, 면접 참고자료 활용

• 과락기준: 각 과목(NCS, 전공과목) 만점의 40% 이상 득점

• 필기 합격자 선발: 과락기준 충족자 중 총득점(가산점 포함) 고득점 순, 채용예정인원의 5배수

• 필기 총득점 합산비율: 공통과목(NCS) 40%, 전공과목 60%

• 필기 동점자 처리: 모두 합격(소수점 이하 둘째 자리 기준)

면접시험 평가 및 최종합격 기준

• 면접방식: 다대일 면접, 1인당 15분 내외

• 평가항목: 직무적합성 50점, 인성 50점

• 직무적합성 세부(50): 직무수행능력 10, 분석적사고 10, 프레젠테이션 능력 5, 창의적사고 10, 의사소통능력 10, 팀워크·협동 5

• 인성 세부(50): 조직적응력 30, 윤리의식·정신자세 10, 도전정신 10

• 최종합격자 선정: 면접 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점(가산점 포함) 순, 모집단위별 채용예정인원 1배수

• 최종 동점자 처리: 취업지원 대상자, 사회적 약자 가산점 적용대상자, 제1차 시험 고득점자 순

• 추가합격: 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내, 제3차 시험 성적 차순위자 중 선발(면접 만점의 60% 미만 득점자 제외)

가산점 제도

• 가산점 적용 기준: 각 시험(과목) 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

• 취업지원대상자 가산비율: 만점의 5% 또는 10%

• 사회적 약자 가산비율: 시험(과목)별 만점의 3%

• 취업지원대상자 증빙: 원서접수 시 증빙서류 제출, 본인에게 유리한 유형 1개만 적용

• 취업지원대상자 가점 합격 인원 제한: 모집단위별 선발예정인원의 30% 초과 불가(응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 제외)

• 사회적 약자 범위: 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조), 다문화가족(「다문화가족지원법」 제2조), 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조)

• 사회적 약자 가점 적용: 총점 100점 기준, 필기시험 및 면접시험 각 적용

• 점수 환산 불가 전형단계: 가산점 적용 제외