인하우스 채용 매니저

소개

https://www.humanwellness.kr/

주요업무

• 다이렉트 소싱 실무 : 외부 업체 없이 사람인, , 채용카페, 보유 Database 등 채널을 활용해 핵심 경력직 직접 발굴 • 면접 리딩 : 구조화 면접 기획 및 전문 면접관으로서 후보자의 역량과 조직 적합성(Culture Fit) 심층 평가 • 채용 독립 가속화 : 외부 수수료 zero화를 위한 내부 채용 파이프라인 구축 및 채용 속도 관리 • 노무 리스크 관리 : 근로기준법 준수 검토 및 안정적인 노사 관계 유지를 위한 정책 수립 • 조직문화 및 리트리트 : 구성원들이 실패를 두려워하지 않고 도전하는 Agile 조직 문화 전파 및 내재화 프로그램 기획 • 현업 부서 리더와의 긴밀한 소통을 통한 채용 요건(JD) 최적화

자격요건

• 경력 : 기업 인하우스 채용 또는 헤드헌팅 펌 경력자 (과장급 7년 이상 / 대리급 4년 이상) • 강력한 실행력 : 헤드헌팅 외주 없이 스스로 후보자를 찾아낼 수 있는 '소싱 능력' 필수 • 면접 전문성 : 후보자의 답변 이면을 파고들어 당사의 기준에 부합하는지 정확히 판별해낼 수 있는 분 • 커뮤니케이션 : 후보자를 설득하여 매료시킬 수 있는 유능한 영업력과 비즈니스 매너 • 멀티태스킹 역량 : 채용을 넘어 인사/총무 전반의 업무를 유연하게 수용하고 해결하려는 의지

우대사항

• 헤드헌팅 펌에서 소싱부터 성사까지 전 과정을 단독으로 수행해 본 경험자 • Agile 조직에서 인사 제도를 수립하거나 조직 문화 개선 프로젝트를 주도해 본 경험자 • 대규모 채용 프로젝트에서 직접 발로 뛰며 목표 수치를 달성해 본 경험자 • 논리적인 사고를 바탕으로 면접 질문을 설계하고 평가 의견 및 데이터 기반의 인사 리포트(Funneling 등) 작성을 명확히 작성할 수 있는 분 • 채용뿐만 아니라 노무, 급여, 총무 등 HR 전 영역(Full-cycle)에 대한 성장에 욕심이 있는 분

혜택 및 복지

장기근속 포상 (1년 기념품 / 3년 100만원 / 5년 200만원 / 7년 300만원 / 10년 400만원) 급여·보상 제도 운영 (퇴직연금·퇴직금·연차수당·4대보험) 연차 외 추가 보너스 휴가 및 휴가비 지원 (연 최대 5일 / 근속 및 직책별 차등 지급) 자유로운 연차 사용 및 리프레쉬 휴가 지원 자기 계발비 지원 (교육,자격증,건강,자기개발 비용 50% 지원 / 월 최대 20만원, 연 240만원 한도) 온라인 영어 강의 지원 사내 문화 및 운영 지원 (회식비 지원/ 워크샵 / 직무교육) 종합 건강 검진 지원(약 30만 원 상당) 월 2만 포인트 복지포인트 지급 (교보문고 제휴) 생일·명절 상품권 지급 경조사·명절·창립일 지원 (경조사 지원 / 명절 선물·귀향비) 제휴 할인 혜택 제공 (강남 성형외과 / 대형 신발 플랫폼 최대 60% 할인) 장거리 근무자 대상 사택 지원 (인근 오피스텔 제공) 러닝 챌린지 포상금 지급(챌린지 달성 시 100만원) ※ 복리후생 상세 범위는 고용형태, 근속기간 및 직급에 따라 상이할 수 있습니다.