[슈프리마HQ] HRM 담당자

주요업무

• HRM 전반의 제도 기획 및 운영

• 평가제도 기획·운영 및 지속적인 고도화

• 승진, 보상, 직급·직책 등 인사제도 기획·운영

• 조직 및 인력 이슈 분석과 개선과제 도출

• 경영진 및 조직 리더의 HR 의사결정 지원

• HR 데이터를 기반으로 인사 현황 분석 및 개선

• AI와 기술을 활용한 HR 업무 방식 및 프로세스 개선

자격요건

• 평가 또는 HRM 제도를 직접 기획하고 운영한 경험

• HR 프로그램을 직접 기획하고 실행한 경험

• 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 대안을 제시하는 역량

• 다양한 이해관계자 및 리더와의 원활한 소통 역량

• 가설을 세우고 실행하며 개선하는 역량

• 새로운 기술과 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 태도

우대사항

• HR의 특정 영역에 한정하지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하려는 분

• 맡은 일을 끝까지 마무리하는 분

• 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분

• 조직과 비즈니스를 종합적인 관점에서 바라보는 분

• 지속적으로 실행하며 결과를 만들어가는 분

• AI를 활용해 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분

급여 및 복리후생

• 연봉 협의

• 경조금

• 성과급

• 복지포인트

• 장기근속 포상

• 음료 및 간식 제공

• 임신·출산 지원

• 문화생활 지원

• 반반차 제도

• 무이자 주택 대출 지원

• 선택적 복지제도

• 양육비 및 학자금 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 인성 검사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 처우 협의 후 최종 합격

근무환경

• 유연 근무제

• 오전 8~10시 출근

기타 안내

면접 시 직무 PT가 진행될 수 있음

마감기한

2026년 12월 31일 23:30까지