[ESTsoft] HRM 담당자 (경력) 채용

담당업무

• 인사 기획 및 운영 전반

• 평가·보상·성과관리·역량설계

• 핵심인재 Retention 방안 수립

• 근로기준법 및 관련 법령 기반 노무 이슈 대응

• 노무 리스크 관리

• Employee Relations 관리

자격요건

• HR 기획 업무 경험 4년 이상

• 구성원 고충 처리 등 노무 업무 경험

• 노무 리스크 선제 대응을 통한 인사전략 수립 역량

• 다양한 HR 지표 분석 및 인사이트 도출 역량

• 경영진 및 조직 구성원과의 효과적인 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 공인 노무사 자격증 보유

• HR 컨설턴트 경력

• IT산업에 대한 이해

• 새로운 HR 트렌드에 대한 관심과 학습 역량

• 국가보훈대상자 및 장애인 관련 법령상 가산점

전형절차

1. 서류심사

2. 인성검사

3. 실무진 인터뷰

4. 최종 인터뷰

5. 처우협의

6. 채용검진

7. 최종합격

제출서류

• 자유양식 이력서 필수

• 경력기술서 필수

• 포트폴리오 필수

• 이력서에 경력별 고용형태 및 재직 여부 기재

• 업무와 무관한 개인정보 및 급여 관련 정보 미기재

복리후생

• 선택적 근무시간제

• 휴가 자기 결재 제도

• 야근 시 저녁 식사 및 택시비 지원

• 성과에 따른 인센티브 및 스톡옵션

• 스낵바 및 사내 카페

• 리프레시 휴가 및 휴가비 지원

• 건강검진 및 단체보험

• 경조휴가 및 경조금

• 출산 축하 선물 및 복직 시 산후 근속 장려금

• 리조트·콘도 회원가 및 제주도 캠퍼스 게스트룸 할인

• 아이웨어 쇼핑몰 라운즈 할인

• 연간 복지포인트 120만원

• 온보딩·리더·복직환영 교육

• 대학원 학비·외국어 교육·외부 세미나 비용 지원

• 업무 관련 도서 및 자기개발서 지원

• 사내 책방 운영

• 사내 행사 및 세미나

근무환경

• 수평적 커뮤니케이션을 위한 님 호칭

• 업무 몰입과 협업을 고려한 선택적 근무시간제

마감기한

채용시 마감