Chief of Service (Audit), Internal Audit Division

담당업무

• 서비스의 연간 위험 기반 감사계획 수립

• 승인된 감사계획·예산과 OIOS 정책 및 내부감사 실무기준에 따른 감사계획 실행 관리

• 감사팀의 데이터 수집·분석과 추세·패턴 파악 및 데이터 기반 계획·의사결정·보고 지원

• 내부감사 운영지침·매뉴얼·권한 체계·업무 우선순위 수립 지원

• 서비스와 고객 기관 간 협업 관계 구축

• 인력 및 재원 요건을 OIOS 인력 전략과 예산 요청에 반영

• 유엔 및 기타 기관에서 서비스 대표

• 고품질 감사 산출물과 명확하고 핵심에 집중된 위원회·정부 간 기구 보고서 작성

• 인적·재정 자원의 효율적 관리와 계획 산출물의 적시 제공

• 감독 직원의 학습·개발 지원 및 프로그램 관리자 지원

자격요건

• 감사·재무·경영학·회계 또는 관련 분야 고급 대학 학위

• 고급 대학 학위 대신 1차 대학 학위와 추가 2년의 인정 경력 조합 가능

• 감사 분야에서 점진적으로 증가하는 책임의 경력

• 관리자급 경력 최소 5년

• 영어 필수 및 프랑스어·스페인어·중국어(만다린)·아랍어·러시아어 중 하나 우대

• 전문 분야 지식, 기술 이슈 보고서 작성 및 타인의 업무 검토·편집 능력

• 유엔 규정·규칙·정책·지침 적용 능력

• 데이터 분석·해석 및 경영진 대상 정보 전달 능력

• 명확한 의사소통, 계획·조직화, 리더십 및 성과관리 능력

우대사항

• 데이터 분석 또는 관련 분야의 학위·비학위 교육과정 이수

• 현장 운영 경험

• 공인회계사(CPA), 공인회계사(CA), 국제내부감사사(CIA), 국제정보시스템감사사(CISA) 또는 동등 자격

• 직원 개발·코칭 및 성과 피드백 역량

전형절차

1. 지원서 및 자격 요건 검토

2. 평가 과제 진행 가능

3. 역량 기반 면접 진행 가능

4. 최종 고려 대상자 레퍼런스 확인

지원방법

• 유엔 온라인 채용 플랫폼 inspira를 통한 지원

• 지원서에 개인 프로필과 자격 정보를 정확하고 완전하게 기재

• 제출 후 지원서 수정·추가·삭제·변경 불가

근무환경

• 유엔사무국 및 산하기관의 관리자·직원, 미션 책임자, 정부 간 기구 관계자와 빈번한 협업

• 인력의 성별 균형과 다양성·포용을 중시하는 조직 환경

• 필요 시 장애인 지원자의 채용 절차 참여를 위한 합리적 편의 제공

• 재정 공개 명세서 제출 및 매년 갱신

• 유엔 직원의 주기적 직무·근무지 이동 가능

• 유엔사무국은 금연 환경

기타 유의사항

• 임용·배정 및 갱신은 직위·기금·예산 승인 또는 임무 연장 여부에 따라 달라질 수 있음

• 유엔 헌장과 관련 규정에 따른 효율성·역량·청렴성 기준 적용

• 국제인권법·국제인도법 위반, 성적 착취·학대·괴롭힘 등 중대한 위반 이력이 있는 경우 채용 심사에서 제외될 수 있음

• 중대한 교통법규 위반을 제외한 범죄 이력이 있는 경우 채용 심사에서 제외될 수 있음

• 지원자의 성별, 성 정체성, 성적 지향, 인종, 종교·문화·민족적 배경 또는 장애를 이유로 차별하지 않음

• 지원자격과 조직 수요에 따라 지리적 다양성을 고려함

마감기한

2026년 11월 2일 23:59까지