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경력 인사제도(성과관리 및 승급) 운영 담당자 모집(3년이상) 정규직 | 영입 종료시 구분: 경력(3년이상) [업무내용] -연간 성과관리제도(목표수립, 평가) 운영 및 고도화 - - 이외 HR 영역(승급, 직무 등)에 대한 운영 및 지원 운영 경과 바탕, HR데이터 수집/분석을 통한 인사이트 도출 및 과제 발굴 [지원자격] - 3년 이상의 목표수립 및 평가 제도 운영 경험이 있는 분 - 조직 내 HR 이슈에 대한 호기심을 바탕으로 속도감 있는 문제 해결에 흥미가 있는 분 -유연한 사고와 적극적인 마인드를 갖춘 분 [우대사항] - 동종업계(IT플랫폼·커머스.Fast Growing Company 등)에서 HR 운영 업무 경험이 있는 분 우아한형제들의 기업문화를 이해하고 업무에 잘 녹여낼 수 있는 분 원활한 부드러운 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
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