Director, Recruiting Operations

담당업무

• 채용 기술 스택의 장기 목표와 로드맵 수립 및 실행

• 채용 시스템, 연동, AI 기능, 자동화, 운영 워크플로의 효율 개선

• 채용 운영·기술·AI 활용 조직을 이끌고 AI 기반 운영 체계로 전환

• 사용자 피드백을 반영한 실험, 도구 투자, 워크플로 개선

• 책임 있는 AI 거버넌스 수립 및 채용 자동화 추진

• 채용 시스템의 데이터 흐름을 개선하고 채용팀의 도구 활용 교육 지원

• 유관 부서 및 경영진과 협력해 플랫폼 도입, 지속 개선, 조직 변화 추진

• 글로벌 채용 AI 관련 법률 및 규정 준수

지원자격

• 기업 규모의 채용 운영, 피플 테크놀로지, 제품 관리, 사업 운영 또는 유사 플랫폼 조직의 리더십 경험

• 복잡한 기술·시스템·운영 혁신을 이끌고 측정 가능한 사업 성과를 낸 경험

• 채용 벤더 관리 및 시장 솔루션에 대한 이해

• ATS 설정, Workday와 Greenhouse 간 연결 및 데이터 흐름, API 문제 해결, 연동 경험

• Workato 등 로우코드 에이전트 또는 워크플로 자동화 도구 경험

• 분석 및 시스템 사고 역량, 데이터를 제품 우선순위와 경영진 의사결정으로 연결하는 능력

• 채용 데이터의 추세 파악과 지원 방안 제안 역량

• 관리자와 개별 기여자를 이끈 경험

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

• 확장 가능한 시스템, 고성과 팀, 지속 개선을 통한 사용자 경험 구축에 대한 관심

보상과 복리후생

• 연봉 $155,000~$206,000 USD

• 주식 및 변동 보상 포함 가능

• 의료·치과·가족계획·정신건강 관련 지원

• 401(k) 플랜 및 회사 매칭

• 유급휴가

• 피트니스 지원금

• 할인 직원 주식 매입 플랜

근무환경

• 하이브리드 근무

• 실험, 지속 학습, 고객 중심 제품 사고를 중시하는 문화

• 약 200명의 리크루터, 소서, 코디네이터를 지원하는 조직과 협업

• 채용 품질, 리크루터 생산성, 플랫폼 도입 개선을 통한 사업 영향 창출

마감기한

상시채용