인사(HR) 담당자 채용

담당업무

• 급여 운영 전반 및 원천세, 연말정산 관리

• 퇴직연금 및 4대 보험 관리

• 채용 및 신규 입사자 온보딩 프로세스 운영

• 임직원 근태, 연차 관리 및 인사 시스템 운영

• 정부 지원 사업 및 기업 인증 관리

• 사규, 취업규칙, 단체협약 및 노사협의회 운영 지원

• 인사 정책 검토, 수립 및 관련 제도 개선 대응

• 제증명 발급 및 그룹웨어 관리 등 인사 행정

• 법정의무교육 등 사내 교육 프로그램 운영 관리

• 사내 복지 제도 운영 및 경영 관리 지원

자격요건

• 인사 경력 3년 이상 5년 이하

복리후생

• 4대 보험 가입 및 퇴직연금 운영

• 장기근속자 및 우수사원 포상

• 인센티브제 운영

• 야근, 휴일, 특근, 연월차 수당 지급

• 직책, 자격증, 장기근속, 위험, 가족, 보육 수당 지급

• 본인 및 가족 진료비 지원

• 건강검진 지원 및 무료 진료 지정 병원 운영

• 헬스비 및 금연 수당 지급

• 사내 상담실 운영

• 연차 및 반차 휴가 제도

• 워크샵 등 사내 행사 개최

• 각종 경조사 지원

• 음료 제공 (차, 커피)

• 도서 구입비 및 자격증 취득 지원

• 육아휴직 제도

유의사항

허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음

마감기한

2026년 7월 11일 01:00까지