한국남부발전(주) 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 채용공고

자격요건

• 연령 제한 없음, 단 회사 정년 만 60세 미만

• 어학 제한 없음

• 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자 제외

• 인사관리규정상 결격사유 해당자 제외

• 채용 결정 직후 즉시 근무 가능

• 고졸수준 전형은 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정인 자

• 고졸수준 전형은 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가

• 기술담당원(자재관리원)은 지게차 운전기능사 및 건설기계조종사 면허증 소지

• 후생담당원(취사원)은 조리사 면허증 소지

• 보건관리원은 간호사 면허증 소지

우대사항

• 등록장애인 서류전형 면제 및 필기·면접 가점

• 취업지원대상자 서류전형 면제 및 관련 법률에 따른 가점

• 저소득층 가점

• 발전소 주변지역 주민 또는 자녀 가점

• 북한이탈주민 가점

• 다문화가족 가점

• 자립준비청년 가점

• 시간선택제 근로자 가점

• 체험형인턴 우수 수료자 가점

• 경력단절여성 가점

• 고급자격증 보유자 서류전형 면제 및 필기전형 가점

• 이공계인재 양성평등 채용목표제 적용

• 본사 이전지역 채용목표제 적용

전형절차

1. 신입사원 대졸수준: 서류전형, 외국어성적 및 자격증 가점 반영, 30배수 선발

2. 신입사원 대졸수준: NCS 기반 필기전형, 직무적합평가·직무능력평가·전공기초, 3배수 선발

3. 신입사원 대졸수준: PT·GD·실무역량·인성 및 조직적합성 면접, 2배수 선발

4. 신입사원 고졸수준: 자격증 가점 반영 서류전형, 30배수 선발

5. 신입사원 고졸수준: NCS 기반 필기전형, 3배수 선발

6. 신입사원 고졸수준: PT·GD·실무역량·인성 및 조직적합성 면접, 2배수 선발

7. 별정직: 직무능력 기반 지원서 심사, 30배수 선발

8. 별정직: NCS 기반 필기전형, 인성검사 및 직무능력평가, 3배수 선발

9. 별정직: NCS 경험·상황대응·인성 및 조직적합성 면접, 3배수 선발

10. 합격예정자 결정: 필기 및 면접전형 성적 합산 후 고득점순 선발

11. 최종합격: 신체검사, 비위면직자 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인

접수방법

세부사항 확인 및 온라인 접수 홈페이지를 통한 지원

마감기한

2026년 9월 28일 23:59까지