CORPORATE > Talent Acquisition Tech Recruiter Pangyo (Software Dream Center), South Korea 42dot Full-time We are looking for the best 42dot의 Tech Recruiter는 기술 중심 조직의 성장에 필요한 핵심 인재를 유치하고, 우리만의 컬처와 비전을 외부에 알리는 채용 브랜딩의 중심 역할을 수행합니다. 엔지니어링, 데이터, 프로덕트 등 다양한 테크 포지션을 직접 리드하며, 채용 전략 수립부터 브랜딩 콘텐츠 제작, 글로벌 소싱까지 채용 전 과정에 깊이 관여하게 됩니다. 책임 (Responsibilities) • 엔지니어링 및 테크 포지션(Backend, ML, Robotics 등) 전반에 걸친 end-to-end 리크루팅 • Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 수립 및 우수 인재 정의 •다양한 채널을 활용한 Direct Search 및 인재 파이프라인 구축 • 글로벌 채용 니즈 대응 및 해외 후보자와의 비즈니스 커뮤니케이션 주도 •인터뷰 프로세스 설계, 평가 가이드 구축, 후보자 경험 개선 •채용 데이터 기반 성과 분석 및 리포트 작성 •채용 브랜딩 기획 및 실행 주도 자격요건 (Qualifications) •테크 리크루팅 경력 5년 이상 (인하우스 or 에이전시 무관) •Backend/ML/AI/Cloud 등 주요 기술 영역에 대한 기초 지식 및 커뮤니케이션 능력 • Direct sourcing에 대한 높은 이해도 및 실제 성과 경험 •채용 브랜딩 경험 보유 또는 콘텐츠 제작/기획 역량을 갖춘 분 • 영어로 후보자 및 내부와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 •빠르게 변화하는 환경에서 유연하고 주도적으로 일하는 스타일 우대사항 (Preferred Qualifications) • 채용 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 커뮤니티 운영 경험 •Notion, Jira, Confluence 등 협업 도구 사용 능력 •엔지니어 출신 팀원과의 협업 경험, 혹은 기술 커뮤니티 활동 참여 경험 •Diversity & Inclusion을 고려한 채용/브랜딩 캠페인 기획 경험 전형절차 (Interview Process) • 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 참고사항 (Additional Information) • 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다. • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.) • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다. •국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다. •42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다. ※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요. 42dot이 일하는 방식, 42dot Way 보러가기 → •42dot만의 직원 몰입을 돕는 업무몰입 프로그램, Employee Engagement Program 보러가기 →
