<h2>직무</h2><p>IT Infra Engineer (인프라 엔지니어)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[아이샵케어를 소개해 드려요]<br>· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자 분들이 장사에만 집중할 수 있도록 카드결제, POS, 키오스크 등 다양한 오프라인 결제 솔루션과 정산·운영 서비스를 제공하고 있어요.<br>· 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신하고, 오프라인 매장의 일상적인 어려움을 해결하는 데 집중하고 있어요.<br>· 빠르게 성장 중인 기업으로서, 결제 인프라의 새로운 기준을 제시하는 One-stop 결제 솔루션 기업이 되는 것이 목표예요.<br><br><br>[아이샵케어의 비전과 성장성을 공유해요]<br>· 오프라인 결제 시장의 급격한 변화 속에서, 기존의 비효율을 넘어서는 새로운 기준을 만들고 있어요.<br>· 매월 2,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택하고 있으며, 현재까지 22,000곳 이상의 다양한 오프라인 매장과 함께하고 있어요.<br>· 단말기 도입, 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 전 과정을 빠르고 간편하게 만들며, 사장님의 ‘비즈니스 파트너’가 되고자 해요.<br><br><br>[아이샵케어는 이런 분을 기다리고 있습니다]<br>1. 협업과 팀워크를 중요하게 생각하는 사람<br>2. 실질적인 성과와 영향력을 만들어내는 사람<br>3. 책임감 있고 정직하게 일하는 사람<br>4. 더 나은 결과를 위해 꾸준히 개선하는 사람<br>5. 주도적으로 일하며 스스로 동기를 부여할 수 있는 사람<br><br><br>*아이샵케어와 함께 성장하며, 더 나은 변화를 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요-!</p><h2>주요업무</h2><p>· 네트워크 장비를 관리하며, 네트워크 인프라를 안정적으로 유지해요.<br>· 사내 단말기(PC, 노트북 등)와 장비를 효율적으로 관리하고, 사용자 환경이 원활히 유지될 수 있도록 지원해요.<br>· 인프라 보안 강화를 위해 취약점 진단을 수행하고, 필요한 보안 조치를 이행해요.<br>· 협업툴, 메일, 공유 시스템 등 사내 협업 환경을 기획하고 운영해요.<br>· 인프라 장애 발생 시 빠르게 원인을 파악하고, 관련 부서와 협업해 신속하게 대응해요.<br>· 내부 구축된 보안솔루션(백신, DLP, 방화벽)을 관리 및 운영해요.<br>· 모회사(비바리퍼블리카, 토스플레이스)의 IT 및 보안감사를 대응해요.</p><h2>자격요건</h2><p>· IT 인프라 운영 및 관리 경험 3년 이상을 보유하신 분이 필요해요.<br>· On-Premise 또는 AWS 환경 중 하나 이상에서의 인프라 운영 경험이 있으신 분이 필요해요.<br>· 네트워크 및 내부 시스템(방화벽, 백신, DLP 등) 관리 경험이 있으신 분이 필요해요.<br>· 보안 취약점 진단 및 대응 경험이 있으신 분이 필요해요.<br>· 사내 협업툴 및 시스템 운영 경험이 있으신 분이 필요해요.<br>· 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분이 필요해요.</p><h2>우대사항</h2><p>· 스타트업 또는 소규모 조직에서 IT 인프라를 직접 운영해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.<br>· AWS, Azure, GCP 등 클라우드 자격증을 보유하신 분이면 더욱 좋아요.<br>· 다양한 상황에서 주도적으로 문제를 해결하고, 유연하게 대응해본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>· 사내 구성원들의 IT 환경을 개선하기 위해 스스로 고민하고 개선해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>· 점심·저녁 식대 제공 (1만 5천 원 한도)<br>· 연간 복지포인트 120만 원 지급<br>· 반기별 인센티브 지급 (연 2회)<br>· 명절 귀향비 지원<br>· 팀 워크샵 비용 지원<br>· 자율 출퇴근제 운영 (08~10시 출근 선택)<br>· 생일 반차 제공<br>· 30분 단위 연차 사용 가능<br>· 육아휴직 및 출산휴가 제공<br>· 각종 경조사 지원 제도 운영<br>· 매년 종합 건강검진 비용 지원<br>· 최신 IT 장비 지원<br>· 스낵바 상시 운영<br>· 수평적이고 자유로운 조직문화<br>· 버디 제도 운영 (신입 온보딩 지원)<br>· 사내 크루활동 운영 (취미·소모임 지원)</p>
