서비스 보안정책

소개

직무 Summary 글로벌 서비스의 신규 출시 및 기능 변경 시 기획 단계부터 정보보안 및 개인정보 리스크를 사전에 식별하고, 서비스와 데이터 흐름에 적합한 보호 대책을 수립하고 적용합니다. 유관 조직과 협업하여 보안 및 개인정보 요구사항을 구체화하고, 실제 서비스에 적용할 수 있는 기술적 통제 기준을 설계합니다. 다양한 서비스와 데이터 처리 구조를 분석하고 개선하는 경험을 통해 서비스 보안과 개인정보보호 전반의 전문성을 확장할 수 있습니다.

주요업무

• 신규 서비스 및 기능의 기획 또는 변경 단계에서 서비스와 데이터 흐름을 분석하여 정보보안 및 개인정보 리스크를 식별하고 개선 방안을 도출 • 개인정보 및 중요정보의 수집, 전송, 이용, 제공, 보관 및 파기 과정과 관계사 간 데이터 처리 구조와 관련 계약 및 보호조치의 적정성을 검토 • 식별된 리스크와 국내외 관련 법령 및 내부 정책을 기반으로 인증 및 인가, 접근통제, 암호화, 로깅, 보관 및 파기 등 서비스 및 시스템 요구사항을 수립 • 개발, 기획, 인프라 및 법무 등 유관 조직과 협업하여 보안 및 개인정보 요구사항의 적용 결과와 잔여 리스크를 검토하고 실행 가능한 대안을 제시 [주요 업무환경] 신규 서비스 출시, 주요 기능 변경, 보안 및 개인정보 이슈 대응 일정에 따라 특정 기간 동안 업무 집중도가 높아질 수 있습니다.

자격요건

• 정보보호 또는 개인정보보호 분야에서 5년 이상의 실무 경험이 있는 분 • 서비스 또는 기능의 기획, 설계 또는 변경 단계에서 보안 및 개인정보 리스크를 검토하고 개선 방안을 도출한 경험이 있는 분 • 데이터 흐름과 서비스 운영 구조를 기반으로 개인정보 처리 관계와 주요 리스크를 분석한 경험이 있는 분 • 접근통제, 인증 및 인가, 암호화, 로깅, 보관 및 파기 등 주요 기술적 보호 대책을 이해하고 서비스 요구사항에 반영한 경험이 있는 분 • 개발, 기획 및 법무 등 유관 조직과 협업하여 리스크의 우선순위를 판단하고 실행 가능한 대안을 제시할 수 있는 분

우대사항

• 글로벌 서비스 또는 대규모 사용자 플랫폼의 보안 및 개인정보 사전 검토 경험이 있는 분 • 데이터 흐름도, 시스템 구성도 또는 API 명세를 기반으로 데이터 처리 구조를 분석한 경험이 있는 분 • 관계사 간 제3자 제공, 처리위탁 및 국외 이전 등 개인정보 처리 관계와 관련 계약 및 보호조치를 검토한 경험이 있는 분 • AWS, GCP 등 클라우드 환경이나 모바일 앱, 웹, API 및 백엔드 시스템의 보안 통제를 설계하거나 적용한 경험이 있는 분 • Privacy by Design, Threat Modeling 또는 Security by Design을 실무에 적용한 경험이 있는 분 [필수 제출 서류] 경력기술서 제출은 필수이며, 서비스 또는 기능의 기획 및 변경 단계에서 수행한 보안 및 개인정보 리스크 검토 경험과 본인의 역할 및 기여도를 중심으로 검토합니다. [과제 및 테스트] 서류전형 합격자를 대상으로 서비스 및 데이터 구조를 분석하여 보안 및 개인정보 리스크와 개선 방안을 도출하는 실무 과제를 진행합니다.

혜택 및 복지

1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] • 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 • 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 • 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 • 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 • 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 • 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] • 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 • 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 • 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 • 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 • 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 • 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 • 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] • 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 • 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 • 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 • Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 • 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 • 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 • 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 3. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.