콘텐츠 그로스 매니저(중니어 - 유권자 콘텐츠 기반)

콘텐츠 그로스 매니저(중니어 - 유권자 콘텐츠 기반)

Movement 팀 ​소개

뉴웨이즈는 ​'정당이 ​위기 해결 ​성과로 경쟁하고 진영을 넘어 ​협력하는 ​정치'를 만들기 ​위해 '위기 해결 ​역량을 가진 ​초당적 ​젊치인의 유권자 ​지지 ​기반'을 ​만들고 키웁니다. 이 ​목표를 ​달성하기 위해 Talent, ​Proof, ​Movement ​팀이 협업하며 일합니다.

각 ​팀의 목적

• Talent: ​문제 ​해결 역량을 ​가진 젊치인의 ​확대

• Movement: ​유효한 유권자 세력의 ​확대

• Proof: 젊치인의 ​문제 해결 성과 확산

Movement 팀은 진영 논리 없는 재밌고 유용한 정치 효능감 미디어를 인스타그램과 유튜브를 중심으로 제작해 더 많은 유권자를 모으고, 이들이 정치에 참여하는 방법을 제안하고 실제 참여할 수 있는 플랫폼 가입자를 늘립니다. 나아가 이들이 젊치인을 구독하고 피드백하거나, 정책을 요구하는 등의 온/오프라인 행동을 할 수 있도록 만듭니다.

장기적으로 유권자들이 편향된 정보가 아닌 다양한 의견을 받아보며 정치에 대한 관심을 키우고, 대의민주주의에서 유효한 방식을 학습하며 변화를 만들 수 있도록 돕습니다.

얻을 수 있는 경험

• 진영 논리 없이 재밌고 유용한 정치 채널을 키울 수 있습니다.

• 인스타그램과 유튜브에 국한하지 않고 유효한 콘텐츠 포맷을 개발하고 실험할 수 있습니다.

• 콘텐츠와 플랫폼을 연결하며 콘텐츠를 통한 제품 성장을 견인하고 사용자 니즈를 제품 개선에 반영할 수 있습니다.

기대하는 역할

Movement 팀의 콘텐츠 그로스 매니저(중니어)는 뉴웨이즈 인스타그램과 유튜브 채널을 키우고, 플랫폼 가입으로 전환되도록 하는 콘텐츠 실험을 합니다. 채널 전략에 맞춰 '이런 콘텐츠로도, 저런 콘텐츠로도 풀어볼 수 있겠다'며 여러갈래로 제안하고 빠르게 만들 수 있는 발상력을 가진 분을 찾습니다.

• 진영 논리 없는 재밌는 정치 유튜브로 구독자 확대

• 정치 효능감 미디어로 인스타그램 운영

• 인스타그램, 유튜브 구독자를 플랫폼 가입자로 전환

주요 업무

유튜브 콘텐츠 기획 및 제작

• 트렌드에 맞춘 다양한 포맷 발굴

• 유튜브 콘텐츠 기획 및 연출

• 유튜브 콘텐츠 편집 구성 (콘텐츠 구성은 직접 하되 편집은 외부 파트너를 통해 진행)

• 발행한 콘텐츠 성과 데이터 측정 및 피드백

인스타그램 콘텐츠 기획 및 제작

• 트렌드에 맞춘 다양한 포맷 발굴

• 인스타그램 콘텐츠 기획 및 제작

• 발행한 콘텐츠 성과 데이터 측정 및 피드백

• 광고 성과 관리

채널 구독자를 플랫폼 가입자로 전환

• 채널 구독자가 플랫폼 가입자로 전환할 수 있는 콘텐츠 포맷과 실험

• 콘텐츠 및 전환 성과 데이터 측정과 결과 개선 반영

• 가입자 전환 확대를 위한 제품 개선 아이디어 제안

자격 요건

• 콘텐츠를 빠르게 많이 만들 수 있는 실행력과 기동력이 있는 분

• 롱폼과 숏폼 등 포맷의 특성을 알고 콘텐츠를 기획 및 연출할 수 있는 분

• 콘텐츠 편집 및 제작을 직접 하거나 외주 파트너와 일해 본 경험이 있는 분

• 트렌드를 흡수해 자신의 콘텐츠로 변주하는 감각이 있는 분

• 데이터를 보고 개선 방향을 스스로 도출할 수 있는 분

• 출마 계획이 없고 초당적인 활동이 가능한 분

우대 조건

• 정치・사회 문제에 관심이 많고 텍스트 이해도와 구성력이 있는 분

• 콘텐츠 마케터 등 상품이나 서비스 등을 팔기 위한 콘텐츠를 기획해 보신 분

• 가설 하나를 여러 갈래의 콘텐츠로 펼쳐낼 수 있는 발상력을 가진 분

• 복잡한 정보를 쉽고 재밌게 구성해본 경험이 있는 분

• 퍼포먼스 광고 운영 및 전환 경험이 있는 분

• 피그마 등 디자인 툴을 사용할 수 있는 분

채용 조건

• 근무형태 : 정규직 (수습 3개월 후 전환, 수습 기간 100% 급여 지급)

• 급여조건 : 연 3,774만 원 (세전, 2026년 기준)

• 근무시간 : 월-금, 하루 8시간 (공식 업무 시간: 10:00-19:00, 자율출퇴근, 2일 재택근무)

• 근무장소 : 카우앤독 빌딩 3층 (서울시 성동구 왕십리로 2길 20)

• 근무시작 : 9/28(월), 협의 후 결정

채용 절차

• 1차 서류: 8/21(금) ~ 9/10(목)

• 서류 결과 발표: 9/11(금)

• 사전 과제: 9/12(토) ~ 9/13(일) ＊과제비 지급

• 2차 대면 면접: 9/14(월) ~ 9/17(목)

• 면접 결과 발표: 9/18(금)

• 레퍼런스 체크: 9/21(월)~9/22(화)

• 최종 확정 및 온보딩 레터 발송: 9/23(수)

1차 서류 안내 사항

• 요청 내용: (필수) 이력서, (필수) 포트폴리오, (필수) 사전 질문 3개

• 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해주세요.

• 사전 질문은 500자 이하로 작성해주세요. 500자 아래로 분량은 무관합니다.

• 문의사항은 build@newways.kr 로 주시면 영업일 기준 3일 이내로 답변 드리겠습니다.

마감기한

2026년 09월 10일, 23:59

경력사항

경력 무관

고용형태

정규직

근무지

뉴웨이즈서울특별시 성동구 왕십리로2길 20, 카우앤독 빌딩 3층

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