채용 리드(Talent Acquisition Lead)

담당업무

• 비즈니스와 조직에 기반한 채용 전략 기획 및 실행

• 마케팅·개발·데이터 등 다양한 직군의 채용 전 과정 담당

• 채용 기준 정의 및 현업 리더·경영진과의 조율

• 다이렉트 소싱과 후보자 네트워킹을 통한 인재 파이프라인 구축 및 관리

• 채용 브랜딩 콘텐츠 발굴 및 채용 캠페인·행사 기획·운영

• 채용 리드타임·소싱 응답률·오퍼 수락률 기반 병목 분석 및 프로세스 개선

• 지원자 경험 향상을 위한 커뮤니케이션 및 프로세스 설계

자격요건

• 인하우스 채용 경험 또는 이에 준하는 역량

• 테크 직군 채용 경험

• 직접 채용 전략을 수립하고 실행한 경험

• 다이렉트 소싱 및 후보자 네트워킹을 통한 인재 파이프라인 구축 경험

• 현업 리더 및 경영진과 채용 기준·선발 프로세스를 설득력 있게 소통하는 역량

우대사항

• 기존 채용 방식과 다른 방법을 시도하고 결과를 검증한 경험

• 채용 브랜딩 콘텐츠 발굴 경험

• 채용 캠페인·행사 직접 기획 및 운영 경험

• 반복 업무를 AI로 자동화하고 업무 방식을 효율화한 경험

• 장애인 및 보훈대상자 관계 법령에 따른 우대

보상

급여는 이전 경력 및 내규에 따라 협의

전형절차

1. 서류 전형

2. 면접

3. 처우 협의

4. 최종 합격

접수방법

• 이력서 필수 제출

• 경력기술서 선택 제출

• 전형별 합격자에 한해 다음 전형 일정 개별 통보

• 채용 프로세스는 내부 상황에 따라 변동 가능

• 사전 동의 후 레퍼런스 체크 진행 가능

• 모든 지원자에게 서류 및 면접 전형 결과 안내 메일 제공

근무환경

월요일부터 금요일까지 10:00~19:00 근무

마감기한

채용시 마감