26년 9월 신입(사무직) 직원 채용공고

공통 지원자격

• 공인영어성적 기준 1개 이상 충족

• 토익 750점 이상

• 토익스피킹 IM3 이상

• 뉴텝스 285점 이상

• 공인영어성적 인정기준: 2024.11.01. 이후 국내 시행, 공고마감일까지 점수(등급) 발표된 시험 성적표

• 추가 인정: 2021.01.01.~2024.10.31. 국내 시행 시험 성적, 국가공무원 채용시스템 등록 어학성적, 어학성적 사전등록 확인서 제출 시 인정

• 장애의 정도가 심한 청각(청력)장애인(기존 청각장애 2·3급) 예외: 듣기 제외 점수 토익 375점 또는 뉴텝스 171점 이상

• 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업예정자

• 군복무 비대상, 복무완료, 면제자

일반직인턴 신입 인턴(사무직) 법학계열

• 채용구분: 일반직인턴, 신입, 인턴(사무직)

• 근무지: 경기도 성남시 분당구 구미로173번길 82

• 지원자격: 공인영어성적 기준 충족, 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업예정자, 군복무 비대상·복무완료·면제자

• 주요업무: 4개월 인턴과정 중 직무소개서 명시 직무관련 지식습득, 경험, 지원 업무 수행

일반직인턴 신입 인턴(사무직) 상경계열

• 채용구분: 일반직인턴, 신입, 인턴(사무직)

• 근무지: 경기도 성남시 분당구 구미로173번길 82

• 지원자격: 공인영어성적 기준 충족, 기졸업자 또는 2026년 8월 졸업예정자, 군복무 비대상·복무완료·면제자

• 주요업무: 4개월 인턴과정 중 직무소개서 명시 직무관련 지식습득, 경험, 지원 업무 수행

지원 시 유의사항

• 직무소개서 확인 후 입사지원서 작성

• 블라인드 공개채용: 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 직간접 표현 또는 유추 내용 기재 유의

• 필수 응시요건 면허, 자격, 경력사항: 입사지원서에 필수 기재

• 필수 응시요건 면허, 자격: 공고마감일 기준 소지

• 경력사항 등 응시요건 충족: 공고마감일 기준

• 정년초과자(공고마감일 기준 만 60세) 응시 제한

• 입사지원서 오기재, 허위기재, 증빙자료 미제출 등 책임: 지원자 본인

• 임용대기 중 병원 요청 시 파트타임 또는 단기간 근무 가능

채용절차

1. 온라인 지원서 접수 및 서류전형

2. 직무역량검사

3. 필기시험

4. 면접전형

5. 신체검사

접수방법

• 채용홈페이지 온라인 지원

• 채용홈페이지 주소: http://snubh.recruiter.co.kr

면접전형 합격자 제출서류

• 제출시점: 면접전형 합격자에 한해 신체검사 당일 제출

• 제출서류 편철: 지정 순서 준수

• 봉투 표기: 모집분야, 성명, 연락처 기재

• 졸업증명서 1부: 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석, 박사) 각각

• 졸업예정자: 졸업예정증명서 또는 재학증명서 1부

• 성적증명서 1부: 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석, 박사) 각각

• 주민등록초본(병역사항 기재 필) 또는 병적증명서(군면제자) 1부

• 면허 및 자격증 1부(해당자)

• 장애인 증명서 1부(해당자)

• 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)

• 경력 또는 재직증명서(해당자): 지원서 기재 동일 경력 포함, 부서 또는 담당업무 기재

• 공인영어성적표 또는 어학성적 사전등록 확인서 1부

• 공인영어성적표 기준: 2024.11.01. 이후 국내 시행, 공고마감일까지 점수(등급) 발표, 지원서 기재 동일 성적

• 어학성적 사전등록 확인서 기준: 2021.01.01.~2024.10.31. 국내 시행, 지원서 기재 동일 성적

• 응시요건 해당 경험 충족 추가 증빙 서류 1부 이상

• 경험 증빙 예시: 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단), 소득금액증명(국세청), 기타 4대 보험기관 발급 서류

• 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서(병원 양식) 1부

• 기타 응시요건 관련 증빙서류(해당자)

기타사항

• 공고 미명시 사항: 병원 관련 규정에 따름

• 입사 전후 수행업무, 소속부서, 교대근무, 야간근무, 휴일근무, 국내외파견 등 근무형태: 병원 사정에 따라 변경 가능

• 적격자 미존재 시: 모집예정 인원보다 적게 선발 또는 미선발 가능

• 면접전형 합격자: 임용후보자 등록, 지원서 기재 응시요건 서류(경력 또는 재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등) 제출 필수

• 임용후보자 등록 유효기간: 1년

• 임용후보자 등록 유효기간 연장: 병원 필요 시 1년에 한하여 연장 가능

• 임용후보자 등록 후 등록유효기간 내 임용 대기 가능

• 임용예정일: 별도 안내

• 병원 지정 또는 협의된 출근일 미출근 시: 합격 또는 임용후보자 등록 취소 가능

• 예비합격자 선발: 모집인원과 동일한 인원 이내

• 예비합격자 운영: 최종합격자 임용포기, 결격사유 등 미충원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용후보자 등록 가능

• 응시요건 미충족 또는 사실과 상이 시: 합격취소, 임용취소 또는 근로계약 해지 가능

• 외국 발급 증명서: 아포스티유 확인서 또는 영사확인서, 한글 번역문(공증) 첨부

• 제출서류 반환: 면접전형 합격자 발표일 이후 반환 요청 가능, 전자 또는 사본 제출 서류 제외

• 채용과정 부정행위(청탁, 압력, 뇌물 등) 적발 시: 합격취소, 임용취소 또는 근로계약 해지, 재응시 자격 제한, 관련기관 통보 가능

• 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내, 채용홈페이지 FAQ 참고

인턴과정 및 정규직 임용 기준

• 인턴과정: 4개월

• 직무평가 후 정규직 임용

• 정규직 임용기준: 직무평가결과 80점 이상

• 직무평가결과 80점 미만 시: 추가 2개월 인턴과정, 직무평가결과 60점 이상 정규직 임용

• 직무평가결과 60점 미만 시: 정규직 임용 탈락

• 인턴과정 근속기간 산정: 정규직 전환 시 근속기간에 산정

전형 안내

• 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

• 직무역량검사: 온라인 인공지능 방식

• 필기시험: 상경계열(경영학, 경제학, 회계학) 구분 실시, 법학계열(법학, 행정학, 민법) 구분 실시, 계산기 사용 불가

• 필기시험 문항: 계열별 60문제 객관식

• 면접전형: 필요 시 필기 또는 실기 등 실무평가 병행

• 면접전형 실무평가: 면접전형 참고자료로만 활용

• 신체검사: 면접전형 합격자에 한해 실시

• 신체검사 미응시자 또는 부적격자 또는 관계법령 조회(성범죄 등) 부적격자: 합격취소, 임용취소 또는 근로계약 해지 가능

우대사항

• 취업지원대상자 우대

• 장애인 우대

채용결격 및 합격취소 관련

• 인사규정 제13조 채용결격사유 해당 시: 합격취소, 임용취소 또는 근로계약 해지

• 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

• 파산선고 후 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행면제 확정 후 5년 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형 집행유예 만료 후 2년 경과하지 아니한 자

• 금고 이상의 형 선고유예기간 중인 자

• 법원 판결 또는 법률에 의해 자격 상실 또는 정지된 자

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 규정 죄, 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 경과하지 아니한 자

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 파견해임 또는 형 또는 치료감호 확정된 자(집행유예기간 경과 포함)

• 징계처분 해임 후 5년 경과하지 아니한 자

• 제출서류 미제출 또는 허위 판명자

• 병역의무자 병역기피자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 취업제한 사유 해당자

• 채용 관련 부정합격 면직 처분 후 5년 경과하지 아니한 자