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[리퍼센트] 사업총괄 (Head of Business)

21세기전파상(리퍼센트)|2026. 10. 8. 게시|
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공고 요약

경력1년~5년
채용 유형정규직
학력무관
지역경기
마감일상시채용
출처원티드

주요업무

  • 파트너 판매와 직접 매입 사업의 손익, 채널별 수익성, 재고 회전 및 현금 회수 관리와 개선

  • 매입·판매 채널의 목표와 예산 설정, 유입부터 거래·정산까지의 성과 관리

  • 공급 파트너 확보, 판매 가능 재고, 가격·정산 조건 및 거래 품질 개선

  • 검수·입출고·CS·매각의 처리 능력과 품질 관리, 물량·인력·비용 균형 조정

  • 사업 목표 및 출시 순서 합의, 영업·마케팅·운영이 함께하는 과제 추진

  • B2B·신규 제휴 사업의 고객 발굴, 수익모델 검증, 제안·협상·계약 및 초기 운영

  • 해외 바이어와 판매 채널 발굴, 수출 거래의 가격·등급·물류·결제 조건 협상 및 운영

  • 신규 사업 기회의 고객 수요·수익성 검증 및 확대·중단 결정

자격요건

  • 사업 운영·사업개발·사업총괄 관련 경험 또는 이에 준하는 사업 성과

  • 매출뿐 아니라 비용·이익 또는 현금 회수 지표를 관리한 경험

  • 마케팅·영업·운영·제품 등 여러 기능이 연결된 과제의 목표와 책임 조정 경험

  • 고객이나 파트너 발굴부터 제안·협상·계약을 거쳐 실제 거래와 수익을 만든 경험

  • 신규 사업을 고객 검증, 초기 운영, 수익성 확인과 반복 거래로 연결한 경험

  • 분석·기획뿐 아니라 고객 미팅, 협상, 실행 점검을 직접 수행할 수 있는 역량

복리후생 및 합격보상

  • 식대 지원

  • 보너스

  • 유급휴가

  • 스톡옵션

  • 장비 지원 및 편의시설

  • 수평적 조직

  • 합격보상: 지원자와 추천인에게 각 현금 50만원

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

리퍼센트(RE%)는 중고 스마트기기에서 출발해, 가치 있는 제품이 다시 선택받는 시장을 만드는 팀입니다. 판매자마다 다른 품질 기준과 불투명한 가격, 복잡한 유통 구조를 데이터와 기술로 바꾸고 있습니다. 고객의 기기를 직접 매입하고 검수해 판매하는 사업과 파트너 상품을 검증해 판매하는 사업을 함께 운영합니다. 매쉬업벤처스, 카카오벤처스, 500 Global, 포스텍홀딩스 등 국내외 주요 투자사로부터 투자를 유치했으며, 2025년에는 전년 대비 3배 이상의 매출 성장과 손익분기점을 달성했습니다. 이제 우리가 쌓아온 고객 접점과 데이터, 공급망을 바탕으로 다음 성장 기회를 만들어갑니다. AI 기반 검수와 가치 평가 기술을 고도화하고, 기업 간 거래와 새로운 제휴 서비스를 확대하며, 스마트기기를 넘어 다른 상품과 서비스 영역에서도 사업 가능성을 검증하고자 합니다. 2027년 매출 200억 원을 목표로 국내 사업을 키우는 동시에 동남아와 일본 시장 진출을 준비하고 있습니다. 한국에서 만든 서비스와 기술이 해외에서도 통하고, 하나의 사업에서 쌓은 역량이 새로운 사업의 출발점이 되는 회사를 만들고자 합니다. 지금 리퍼센트에 합류하면 이미 운영 중인 사업을 성장시키는 경험과 새로운 사업을 처음부터 만드는 경험을 함께할 수 있습니다. 고객의 불편에서 기회를 발견하고, 아이디어를 제품과 서비스로 출시하고, 첫 거래를 만들어 다음 시장으로 확장하는 과정에 직접 참여하게 됩니다. 우리가 다음으로 풀 문제와 진출할 시장을 함께 정하고, 자신의 판단과 실행으로 회사의 다음 장을 만들어갈 동료를 기다립니다.

주요업무

기존 사업 운영과 신규 사업 개발을 함께 이끌 COO 역할의 리더를 찾습니다. 리퍼센트는 파트너 재고 판매와 고객 기기 직접 매입을 함께 운영하는 중고 스마트기기 서비스입니다. 매입과 판매의 성장, 검수·물류 운영, 고객 경험을 연결해 지속적으로 이익을 만드는 사업을 키우고 있습니다. 대표와 함께 사업의 우선순위를 정하고, 실제 매출/이익과 조직 실행을 책임질 사업총괄을 찾습니다. 기존 사업의 수익성을 높이는 동시에 B2B·제휴 등 새로운 수익원을 검증하고, 중고폰 밖의 사업 기회까지 탐색합니다. • 파트너 판매와 직접 매입 사업의 손익, 채널별 수익성, 재고 회전과 현금 회수를 관리하고 개선 과제를 실행합니다. • 마케팅 담당자와 매입·판매 채널의 목표와 예산을 정하고, 유입부터 실제 거래/정산까지의 성과를 관리합니다. • 파트너 관리 담당자와 공급 파트너 확보, 판매 가능한 재고, 가격·정산 조건과 거래 품질을 개선합니다. • 운영 리드와 검수/입출고/CS/매각의 처리 능력과 품질을 관리하고, 물량/인력/비용의 균형을 맞춥니다. • 프로덕트 리드와 사업 목표 및 출시 순서를 합의하고, 영업·마케팅·운영이 함께 실행해야 할 과제를 끝까지 추진합니다. • B2B와 신규 제휴 사업에서 고객 발굴, 수익모델, 제안/협상, 계약과 초기 운영을 직접 이끌어 실제 거래를 만듭니다. • 해외 바이어와 판매 채널을 발굴하고, 수출 거래의 가격, 등급, 물류, 결제 조건을 협상하고 운영합니다. • 중고폰 매입, 판매 외의 사업 기회를 대표와 검토하고, 한정된 예산으로 고객 수요와 수익성을 검증해 확대·중단을 결정합니다.

자격요건

• 사업 운영, 사업개발, 사업총괄 관련 경력 3~5년 이상, 또는 이에 준하는 사업 성과가 있는 분 • 사업이나 조직을 책임지고 매출뿐 아니라 비용, 이익 또는 현금 회수 지표를 관리한 경험이 있는 분 • 마케팅, 영업, 운영, 제품 중 여러 기능이 연결된 과제를 이끌고 목표와 책임을 조정한 경험이 있는 분 • 고객이나 파트너를 직접 발굴하고 제안, 협상, 계약을 통해 실제 거래와 수익을 만든 경험이 있는 분 • 새로운 사업을 고객 검증, 초기 운영, 수익성 확인과 반복 거래로 연결한 경험이 있는 분 • 소규모 조직에서 분석과 기획뿐 아니라 고객 미팅, 협상, 실행 점검을 직접 수행할 수 있는 분

우대사항

• 창업 또는 초기 사업 책임자로서 제한된 인력과 예산으로 사업을 성장시킨 분 • 커머스, 플랫폼, 리커머스 또는 현장 운영이 결합된 서비스의 손익을 관리한 분 • B2B 영업, 채널 제휴, 반복 계약 또는 여러 수익원을 만드는 사업개발 경험이 있는 분 • 해외 영업, 수출 또는 해외 시장 진출을 직접 추진해본 분 • 팀 리드를 육성하고, 대표에게 집중된 의사결정을 조직으로 이전해본 분

혜택 및 복지

[ 리퍼센트가 함께하고 싶은 동료 ] 1. 회사에 필요한 일을 스스로 찾는 분 • 작은 팀에서는 각자의 판단과 실행이 회사의 성과로 이어집니다. 자신의 역할을 중심으로 지금 무엇이 필요한지 살피고, 문제를 발견하면 해결 방법을 찾아 먼저 움직이는 분을 기다립니다. 2. 일의 목적을 이해하고 더 나은 방법을 제안하는 분 • 주어진 업무도 왜 필요한지, 어떤 결과를 만들어야 하는지 생각합니다. 요청받은 내용에서 한 걸음 더 나아가 고객과 회사에 도움이 되는 방법을 제안하고 실행하는 분과 함께하고 싶습니다. 3. 동료와 적극적으로 소통하는 분 • 주도적으로 일하려면 동료와 방향을 맞추는 과정이 필요합니다. 자신의 생각과 판단 근거를 명확하게 전달하고, 다른 의견에도 귀 기울이며, 진행 상황과 어려움을 제때 공유하는 분을 찾습니다. 4. 배우고 실행하며 결과까지 책임지는 분 • 처음 접하는 문제에도 필요한 것을 빠르게 배우고 시도합니다. 실행한 일이 실제로 어떤 변화를 만들었는지 확인하고, 기대한 결과가 나오지 않으면 다음 방법을 찾는 분과 함께하고 싶습니다. [ 리퍼센트에서 일하면 좋은 점 ] 1. 내 판단과 실행으로 변화를 만들 수 있습니다. • 고객 경험과 서비스, 일하는 방식까지 개선할 기회가 열려 있습니다. 필요한 변화라면 누구나 제안할 수 있고, 동료들과 논의해 직접 실행할 수 있습니다. 자신이 만든 변화가 실제 고객의 반응과 사업 성과로 이어지는 과정을 가까이에서 경험할 수 있습니다. 2. 사업의 성장과 새로운 도전을 함께 경험합니다. • 운영 중인 서비스를 더 크게 키우는 일부터 새로운 제품과 사업을 만드는 일까지 다양한 과제가 있습니다. 자신의 전문성을 깊게 쌓으면서도 다른 직무의 동료들과 함께 사업 전체를 이해하고, 더 큰 역할에 도전할 수 있습니다. 3. 성과와 기여에 확실하게 보상합니다. • 스스로 문제를 찾고 해결해 회사의 성장에 기여한 성과를 중요하게 평가합니다. 만들어낸 성과와 맡은 책임에 걸맞은 보상을 제공하고, 역량을 보여준 동료에게 더 큰 권한과 기회를 맡깁니다. [ 합류 전에 알아두면 좋은 점 ] 1. 해야 할 일이 모두 정리되어 있지는 않습니다. • 작은 조직인 만큼 업무 범위와 방법이 처음부터 명확하지 않은 경우가 있습니다. 필요한 일을 구체화하고, 우선순위를 제안하며, 실행 방법까지 만들어가는 역할을 기대합니다. 2. 자율성에는 결과를 확인하는 책임이 따릅니다. • 목표를 달성하는 방법을 주도적으로 선택할 수 있는 만큼, 진행 상황과 결과도 함께 살펴야 합니다. 일정이나 목표 달성이 어려워질 때는 일찍 공유하고, 필요한 도움을 요청하며 해결 방향을 찾아야 합니다. 3. 소통도 업무의 중요한 일부입니다. • 한 사람의 결정이 다른 동료의 업무와 고객 경험에 영향을 줍니다. 바쁘더라도 필요한 맥락을 공유하고, 의견이 다를 때는 솔직하게 논의하며, 합의한 방향으로 함께 움직이는 태도를 중요하게 생각합니다. < 업무환경 > • 판교역과 가까운 거리에 사무실이 있어요. • 판교 제2테크노밸리의 모든 공간을 자율적으로 활용할 수 있고 깨끗한 전용 사무실도 있어요. • (구내식당, 카페, 정원, 헬스장, 휴게실, 샤워실 등) • 최신사양의 장비와 모니터 등 필요한 전자기기를 지원해드려요. • 당신의 개성을 존중합니다! 복장은 자유에요. < 급여 > • 최고의 복지는 연봉! 연봉상승률 높아요. • 야근시 저녁 식대 및 택시비 지원해요. • 기여도에 따라 스톡옵션도 드려요. • 성과에 따른 인센티브 또는 스톡옵션 부여 기회 제공 < 경조사 복지> • 당신의 생일은 소중하니까! 선물 증정 및 조기퇴근 시켜드려요. • 명절은 양손 가득 두둑히! 명절 선물 드려요. • 당신의 가족은 나의 가족입니다. 경조사금 및 경조사 휴가 제공해드려요. < 기타복지 > • 청년의 내일을 응원합니다. 내일 채움공제 가입 도와드려요. • 조금이라도 더 받자! 중소기업 취업자 소득세 감면 해드려요. • 개인의 성장은 곧 회사의 성장! 직무관련 성장을 위한 교육을 지원해드려요.

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