Protection Associate

담당업무

• 국제법·국내법 및 UNHCR 보호 정책·기준·행동강령 적용

• 보호 이슈에 대한 난민 등 보호대상자 상담 및 관련 서류 발급 지원

• 보호대상자 자격·지위 결정, 무국적 예방·감소 조치 지원

• 아동 보호 및 교육 계획 수립 참여

• 보호·해결책 관련 표준운영절차 모니터링

• 젠더 기반 폭력 및 아동 보호를 포함한 개별 보호 사례 관리

• 강제송환·추방 등 보호 사건 모니터링 및 개입

• 자발적 귀환, 현지 통합, 재정착 등 지속 가능한 해결책 발굴 지원

• 연령·성별·다양성 기반 보호 프로그램 설계·실행·평가 참여

• 보호대상자 세분화 데이터와 문제 현황을 활용한 정보관리 지원

• 정부기관·NGO·지역 파트너 대상 보호 법령·절차 역량 강화 지원

• 보호대상자 면담·상담 우선순위 설정 및 개별 보호 지원 제안

• 보호대상자 지급 요청서 제출

• 보호 및 지역사회 기반 보호 활동의 위험 식별·관리

• 난민 정착촌과 호스트 커뮤니티에서 평화공존·사회적 결속·갈등 완화 활동 지원

• 난민복지 구조, 지역사회 기반 그룹, 지역 지도자와 연계한 참여·동원 활동 촉진

• 난민 주도 조직과 협력해 지역사회 주도 보호 대응 강화

• 참여형 평가, 포커스그룹, 지역사회 대화, 피드백 체계를 통한 보호 위험과 우선순위 파악

• 특별한 지원이 필요한 사람을 식별·평가·의뢰하고 사례관리 경로 지원

• 보호·평화공존·책무성·지역사회 기반 보호 인식 제고 세션 진행

• 지역 지도자, 난민복지위원회, 난민 주도 조직, 지역사회 자원봉사자 및 파트너 역량 강화

• 지역사회 기반 보호와 평화공존 개입의 보호 모니터링·보고·데이터 수집·분석

자격요건

• 보호 관련 업무 경험

• IT 컴퓨터 활용 능력

• 난민 보호 원칙 및 체계 이해

• 보호 관련 지침·기준·지표 이해

• 영어 및 근무지의 UN 업무 언어 지식

• 대인관계·촉진·네트워킹·교육 역량

• 다양한 지역사회 집단 및 이해관계자와 협업 능력

• 책임감, 결과 지향성, 지속적 학습, 의사소통, 판단·의사결정, 협상·갈등 해결, 이해관계자 관리, 팀워크 역량

전형절차

• UNHCR 온라인 채용 플랫폼을 통한 지원

• 지원·면접·회의·여행·처리·교육 등 채용 전 과정에서 수수료를 부과하지 않음

• 이메일로 발송한 이력서나 지원 요청은 접수·검토하지 않음

근무환경

• 난민, 호스트 커뮤니티, 정부기관, 실행 파트너, 난민 주도 조직 및 지역사회 지도자와 긴밀히 협력

• 정기적인 현장 참여를 통한 보호 위험 파악 및 지역사회 구조 강화

• 여성, 청년, 고령자, 장애인, 지역사회 지도자 등 다양한 집단의 의미 있는 참여 지원

• 차별·괴롭힘·성적 착취 및 학대·권력 남용을 허용하지 않는 포용적 근무환경 조성

마감기한

2026년 9월 28일 23:59까지