HRM 기획 및 운영 경력 구성원 영입

담당업무

• 채용, 평가, 보상, 승진, 인사이동 등 HRM 전반 업무 수행

• HR 정책 및 제도 기획, 운영 및 개선

• HR 관련 규정 및 프로세스 관리

• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출

• 전사 성과평가 체계 및 평가 제도 기획 및 운영

• 평가 결과 분석 및 제도 개선 과제 도출

• 성과관리 프로세스 및 시스템 고도화

• 연봉 및 성과급 제도 기획 및 운영

• 시장 임금 수준 및 보상 경쟁력 분석

• 보상체계 개선 및 운영

• 인건비 예산 수립 및 관리 지원

• 조직문화 진단 및 개선 활동 기획 및 운영

• 구성원 경험 향상 프로그램 기획 및 운영

• HR 디지털 전환 및 업무 프로세스 혁신 과제 추진

지원자격

• HR 관련 경력 7년 이상 11년 이하

• 평가 및 보상 제도 기획 및 운영 경험

• HR 데이터 분석 및 제도 개선 경험

• 다양한 이해관계자와의 협업 및 프로젝트 주도 수행 능력

• 글로벌 협업이 가능한 수준의 능숙한 비즈니스 영어 능력

• 평가 및 보상 중심의 HRM 제도 기획 및 운영 역량

• 데이터 기반 문제 해결 및 의사결정 지원 역량

• HR 정책 및 제도 개선 프로젝트 수행 역량

우대사항

• 상경계열, 산업심리, 컴퓨터 공학 및 통계 관련 전공자

• 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

• 생성형 AI 업무 활용 역량

• 생성형 AI를 활용한 업무 생산성 향상 경험

• HR 관련 AI 에이전트 또는 디지털 솔루션 구축 프로젝트 참여 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형 (SKCT)

3. 면접전형

4. 채용검진 및 처우협의

5. 최종합격

기타사항

• 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대

• 병역필 또는 면제자로서 해외 여행에 결격 사유가 없는 분

• 서치펌과 SK 커리어스 포털 간 중복 지원 불가

• 당사 채용 공고 및 SK그룹 계열사 채용 공고 간 중복 지원 불가

• 전형 과정 중 필요 시 레퍼런스 체크 진행 가능

마감기한

2026년 7월 12일 23:59까지