[homedot] Frontend 주니어

소개

알스퀘어 (RSQUARE)는 - 상업용 부동산 시장 1위 기업으로, 시장을 선도하고 있는 부동산 전문 프롭테크 기업입니다. - 독자적으로 구축한 부동산 전수 데이터베이스를 기반으로 시장의 정보비대칭 문제를 해결해 왔습니다. - 현재 오피스 분야를 비롯, 산업용(물류 등) 및 리테일 분야의 투자, 개발, 매입매각, 임대차, PM, 컨설팅 등 전 영역의 서비스를 제공하고 있습니다. - 국내외 유수의 투자사인 소프트뱅크벤쳐스, 스틱인베스트먼트 등에서 총 1,140억원의 투자를 유치하였으며, 연 평균 50% 이상의 빠른 성장을 지속해 왔습니다. - 또한 적극적인 해외진출로 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 태국, 말레이시아 등 진출하였으며, 부동산과 테크가 결합된 다양한 미래 사업을 추진하고 있습니다. ——————————————————————————— [Company Overview] ㆍ알스퀘어 전체 매출액: 2020년 850억 2021년 1,200억 2022년 1,800억원 ㆍ알스퀘어 전체 누적 투자 금액 : 1,140억원 ㆍ글로벌 부동산회사, 삼성전자·네이버 등 국내 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드의 임직원 580명 근무 ㆍ상업용부동산 연결 누적 거래액 7조원 돌파 / 부동산 면적300만㎡ (여의도 전체 면적 상회) ㆍ상업용 부동산 컨설팅부터 데이터 애널리틱스, 인테리어 설계/시공, 리모델링까지 end-to-end로 제공 [관련기사] ‘하이브’ 신사옥 알아봐준 ‘알스퀘어’ 아시아 넘버원 도약https://economist.co.kr/article/view/ecn202303020059 알스퀘어 부동산 연결 누적 거래액 7조 돌파 : https://www.news1.kr/articles/4852906 노형욱 전 국토부장관 영입 : https://www.hankyung.com/realestate/article/202210303731i 이용균 알스퀘어 대표 대통령 표창…“SW산업 발전에 이바지” https://economist.co.kr/article/view/ecn202212060055 알스퀘어, ‘아시아태평양 고성장 기업’ 2년 연속 선정 https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20230316500019

주요업무

• React를 ​활용하여 ​안정적이며 ​확장 가능한 ​프론트 서비스를 개발합니다. • Javascript, ​JS ​프레임워크/라이브러리를 활용한 ​Web Application을 개발합니다. • ​다양한 요구사항에 ​유연하게 ​대응 가능한 ​효과적인 ​소프트웨어 ​구조 설계 및 ​구현합니다. • ​유관부서와의 프로젝트 단위 ​협업을 ​통한 ​최적의 UI/UX 제공합니다. • ​팀과의 원활한 ​협업을 ​통해 프로젝트를 ​진행합니다. • 사용자 ​경험개선과 ​성능 최적화에 주의를 ​기울입니다. • 새로운 ​기술 및 도구를 학습하고 도입합니다.

자격요건

• 5년 이상 7년 이하 프론트 개발 경력을 보유하신 분 • React.js, Next.js 등 최신 web client 기술 경험을 갖고 계신 분 • HTTP, CSS에 대한 기본적인 이해를 갖고 계신 분 • grid를 활용한 개발 경험이 있는 분 • Git 및 형상 관리 도구 사용 능력을 갖고 계신 분 • 빌드/테스트/배포 자동화 경험이 있는 분 • 문제 해결 및 분석 능력을 갖고 계신 분 • 유연한 사고를 기반으로 기획, 개발 구성원들과 여러 사안에 대해 원활히 소통하며 서비스를 만들어 갈 수 있는 분 • 동료에게 지식을 공유하기 좋아하는 분 • 코드 리뷰 문화에 익숙하시고 코드 퀄리티가 중요하다고 생각하는 분

우대사항

• 애자일 프로세스에서 개발 경험이 있는 분 • 소규모 프로젝트 리드 경험이 있는 분 • 오픈소스 프로젝트 기여 경험이 있는 분 • Jquery를 react로 전환해본 경험이 있는 분 • 간단한 운영툴 정도의 백앤드 앤드 작업이 가능하신 분 • 아파트 주거 생활편의 서비스 및 O2O 서비스 개발 경험이 있으신 분 • Proptech (Property Technology) 도메인 근무 및 서비스 개발 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[인사/복지제도] - 인사제도 ㆍ개인과 회사성과를 고려한 다양한 인센티브 제도 운영 ㆍ성과와 역량에 따른 파격적 승진과 보임 ㆍ유연한 근무제도 운영 (유연근무, 재택근무 등) - 복리후생 1) 리프레시 ㆍ연말 전사 리프레시 휴가 (12/25~1/1 전직원 유급 휴가) ㆍ생일 반차 (생일 월 반차 제공) ㆍ패밀리데이 (매월 마지막 주 금요일 4시간 근무) ㆍ프로젝트 휴가 ㆍ장기근속 휴가 2) 조직과 개인 지원 ㆍ조직문화 활성화 비용 ㆍ명절 상품권 (설, 추석 각 10만원) 3) 근무지원 ㆍ점심 식대 (월 20만원) ㆍ야근 식대 (일 13,000원) ㆍ교통비 지원 (11시 이후 야근 시 전액지원) ㆍ쾌적한 근무환경