Firmwide Compensation Vice President

담당업무

• 전사 보상계획 산출물 관리

• 인센티브 보상 예측, 연말 계획, 재무 전망 입력 및 임원 요청사항 수행

• 보상 트렌드, 주요 요인, 위험, 권고안 및 보상 철학을 설명하는 임원용 분석·커뮤니케이션 작성

• HR, Compensation, Finance 및 주요 이해관계자와 협업하여 비즈니스 요구 파악, 우선순위 조정 및 확장 가능한 솔루션 제공

• 보상, 인원, 재무, 성과, 시장 및 인력 데이터를 분석하여 전략적 보상 의사결정과 경쟁력 있는 급여 관행 지원

• 여러 산출물과 일정을 관리하고 이해관계자 간 조율

• 민감한 인력·보상 데이터의 정확성, 기밀성, 리스크·통제·규제·정책 준수 관리

자격요건

• Compensation, Human Resources, Finance 또는 관련 정량분석·비즈니스 판단 직무 경력 6년

• 강한 분석·문제해결 능력과 세부사항에 대한 주의력

• 복잡한 정보를 명확한 인사이트와 권고안으로 종합하는 역량

• Microsoft Excel 및 PowerPoint 고급 활용 능력

• 임원용 자료 작성 및 데이터 기반 스토리 전달 역량

• HR, Compensation, Finance 및 주요 이해관계자와 신뢰를 구축하는 대인관계·컨설팅·파트너십 역량

• 주도성, 지적 호기심, 비즈니스 감각, 기존 방식에 도전하는 역량

• 실무 실행력과 창의성·혁신의 균형

• 미국 취업 자격 보유

• 취업 기반 이민 후원 및 OPT·CPT 등 기타 이민 후원 지원 없음

우대사항

• 재무계획, 인원계획, 비용 예측 또는 인센티브 보상 예측 프로세스 경험

• 시장 데이터, 임원 보상 자료, 보상 거버넌스 및 통제 또는 전사 보상 프로세스 경험

• Alteryx, Tableau, QuickSight, Business Objects 등 리포팅·AI 활용 도구·워크플로 플랫폼 경험

• 리포팅, 의사결정 지원 또는 프로세스 설계 개선 경험

보상과 복리후생

• 근무 지역과 역할·경험·역량에 따른 기본 연봉

• 개인 성과와 기여에 따른 현금 또는 몰수 가능 지분 형태의 재량적 인센티브 보상

• 종합 건강보험 보장

• 현장 건강·웰니스 센터

• 퇴직 저축 플랜

• 긴급 보육 지원

• 교육비 reimbursement

• 정신건강 지원

• 재무 코칭

근무환경

• HR, Compensation, Finance 등 여러 조직과의 협업

• 빠르게 변화하는 환경에서 다수 산출물과 일정 관리

• 민감한 인력·보상 데이터 취급

• 다양성과 포용성을 중시하는 조직문화

• 종교 활동 및 정신·신체 장애 관련 합리적 편의 제공

마감기한

상시채용