[Entertainment Business] Business Development Specialist (4년 이상) 채용

담당업무

• 리조트 내 아레나 및 비아레나 공연·엔터테인먼트 콘텐츠 소싱·기획

• VIP·카지노 행사, F&B 매장, 바·라운지, 리조트 전역 활성화 행사 및 시즌 프로그램용 엔터테인먼트 콘셉트 개발

• 브랜드 포지셔닝, 고객층, 각 공간의 상업적 목표에 맞춘 콘텐츠 큐레이션

• 아티스트, 퍼포머, DJ, 밴드 및 엔터테인먼트 콘텐츠 발굴·평가·추천

• 엔터테인먼트 트렌드, 아티스트 섭외 가능 여부, 비용 기준 시장조사

• 아티스트·에이전시·프로모터·콘텐츠 파트너 네트워크 구축·관리

• 엔터테인먼트 리더 및 유관 부서와 협업한 협상·계약 프로세스 지원

• 카지노, VIP 서비스, F&B, 마케팅, 호텔 운영 등 유관 부서와 공간별 엔터테인먼트 수요 협의

• 행사 목적에 부합하는 콘텐츠 큐레이션 및 프로젝트 관리·운영팀 인계 조율

• 리조트 전역 활성화 행사를 위한 엔터테인먼트 캘린더와 콘텐츠 파이프라인 개발 지원

• 소싱 콘텐츠의 예산 계획·비용 정합성 관리 지원

• 행사 후 성과 검토 및 평가 참여를 통한 콘텐츠 전략 개선

자격요건

• 국내외 아티스트, 에이전시, 프로모터 또는 엔터테인먼트 벤더와의 업무 경험

• 아티스트 발굴·협상·계약 관련 실무 경험

• A&R, 프로덕션, 쇼·이벤트 관련 경험

• 엔터테인먼트·호스피탈리티·복합 리조트 비즈니스 환경에 대한 이해

• 글로벌 및 지역 엔터테인먼트 트렌드 이해

• 영어 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 복수 부서 협업 및 이해관계자 관리 능력

• 기획·조직화 및 세부사항 관리 능력

• 비용을 고려한 상업적 감각

• 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력과 실행력

• 창의적이고 해결책 중심적인 업무 역량

우대사항

• 국내외 아티스트 및 에이전시 네트워크 보유

• 중국어 및 일본어 능력

복리후생

• 복지포인트

• 스페셜휴가

• 기숙사·통근버스·통근보조비 등 출퇴근 편의 제공

• 임직원 및 가족 단체보험

• 임직원 건강검진 프로그램

• 리조트 임직원 할인

• 직무 및 직급에 따른 복리후생 차이 및 회사 정책에 따른 변동 가능

근무환경

• 필드 및 오피스 업무 환경

• 필요 시 유연한 근무시간

• 빠르고 업무량이 많은 환경

• 장시간 컴퓨터 화면 작업

• 국내외 비즈니스 출장 및 한국 내 간헐적 출장

전형절차

1. 서류전형

2. 채용담당자 인터뷰

3. Business 인터뷰 2회 이상

4. 평판조회

5. 온보딩

지원방법

• INSPIRE 공식채용페이지를 통한 직접 지원

• 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서 업로드

• 이력서는 Word 또는 PDF 형식으로 제출

• 전형 단계는 상황에 따라 추가 및 변경 가능

마감기한

채용시 마감