<h2>직무</h2><p>헬스케어 서비스 기획자 (시니어)</p><h2>포지션 상세</h2><p>우리는 디지털 헬스케어의 미래를 그려나가고 있습니다.<br><br>GC케어는 건강산업의 글로벌 리더인 '녹십자'의 가족사입니다.<br>대한민국 헬스케어 산업을 최선두에서 이끌어 온 GC케어가 그간의 노하우를 기반으로‘디지털 헬스케어 플랫폼 기업’으로 새롭게 도약하였습니다.<br><br>우리는 600조가 넘는 디지털 헬스케어 시장에서,<br>건강한 생활습관 관리 앱 ‘어떠케어’를 통해 혁신적인 디지털 기술과 인간중심 서비스로 건강한 일상을 만드는 최고의 기업이 되기 위해 성장하고 있습니다. <br>1. 건강검진 : 과거 건강검진 내역 모아보기 및 스마트 분석, 건강검진 모바일 예약<br>2. 맞춤케어 : 내 건강 상태에 딱 맞는 운동/식단 프로그램 추천<br>3. 질병체크 : 3D 캐릭터를 통해 내 증상에 맞는 예상 질환 및 대처 방법 제공<br><br>GC케어는 AI 기술과 자체 알고리즘, 전문가의 휴먼터치를 더해 건강한 생활습관을 ‘Check & Care’ 할 수 있는 No.1 헬스케어 플랫폼으로 도약해 나갑니다.<br><br>[GC케어 공식홈페이지] <br>https://www.gccare.net/<br><br>[공식 블로그] GC케어의 조직이 궁금하다면?<br>https://blog.naver.com/gccare_<br><br>[공식 유튜브 채널] <br>https://youtube.com/@GCCare<br><br>'워크맨' 어떠케어 서비스기획자 체험기<br>https://youtu.be/XJ7M6Ztb0yE<br><br>캐치TV 캐치가한다. GC케어 탐방<br>https://youtu.be/u-5HwHWmReo<br><br>합류할 팀에 대하여<br>UX기획팀은 사용자 경험을 최우선으로 고려하여 제품, 서비스의 기획 및 디자인을 담당하고 있습니다. <br>비즈니스 전략과 고객의 니즈를 반영하여 차별화된 건강검진, 건강관리 서비스를 제공합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>건강검진 서비스(앱/웹/어드민) 기획 및 운영<br>DB구조 및 UX/UI 화면 설계 (ppt, figma활용)<br>데이터 분석을 통한 서비스 기획 및 고도화<br>유관 부서(디자인, 개발, 사업부서 등)와 협업 진행</p><h2>자격요건</h2><p>5년 이상의 서비스 기획 및 PM 경험 보유<br>헬스케어 또는 의료 서비스 플랫폼 관련 구축/운영 경험 보유<br>데이터 분석 툴(Google Analytics, SQL 등) 활용 가능</p><h2>우대사항</h2><p>디자인 컨설팅 및 에이전시 근무 경험자<br>B2B서비스 기획 경험자<br>UX 방법론 보유자(유저 리서치, 린 UX, 사용성 테스트 등)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>근무조건 및 지원방법<br>고용 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)<br>근무 장소 : 여의도 파크원 타워2 *'25년 11월, 서울숲(서울시 성동구 왕십리로 241)으로 이전 예정<br>급여 : 면접 후 결정<br>지원방법 : 이력서 및 포트폴리오(반드시 PDF) 제출<br><br>GC케어는 즐겁고, 건강하고, 든든한 복지제도를 통해 최고의 일터를 만들어 나가고 있습니다.<br>• 건강케어<br> 단체보험-실비,치아보험(배우자,자녀 포함), 정밀 종합검진(배우자 포함), 예방접종 진행<br>• 자녀 교육비 지원<br> 대학교 자녀를 둔 전 임직원 대상 학자금 지원<br>• 함께성장<br> 함께 성장하기 위하여 필요한 온/오프라인 교육 프로그램들을 제공 (GC University)<br>• 편의시설<br> 라운지(카페) 사내 운영, 오키룸 휴게실(오락실,헬스케어실), 엄마방(모유수유방) 등을 제공<br>• 리조트시설<br> GC녹십자 제휴 휴양지 시설, 법인 회원가 할인 혜택을 제공<br>• 리프레쉬 휴가<br> 기본 연중 휴가 외 매년 리프레시 휴가 제공(3일)<br>• 시차 출퇴근제<br> 업무에 따라 자유로이 출퇴근하고 정시에 퇴근하는 문화를 장려 (워라밸 케어)<br>• 워크샵ㆍ동호회<br> 활기찬 조직 문화를 만들기 위한 사내 동호회 활동비 지원 (자율운영)<br>• 장기근속자 포상ㆍ수시 포상<br> 인재육성 및 성과 달성에 따른 격려비 지원<br> 장기 근속자는 10년 - 금 10돈, 20년 - 금 20돈<br>• 우수 인재 추천<br> 핵심 인재 확보를 위한 임직원 추천ㆍ보상 제도 시행 (최대 3백만원)</p>
