[피플] 리크루팅 매니저 피플실 | 피플 | 경력 3~15년 | 정규직 |더파운더즈 본사 | 상시 채용 Global No.1 Brand Builder! 고객 관점을 바탕으로 더파운더즈와 함께 밀도 있게 성장할 당신을 기다립니다. | 해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다. • 빠르게 성장하는 회사의 국내외 비즈니스를 견인하는 글로벌 인재 영입을 전략적으로 실행해 인재밀도에 기여할 수 있습니다. • 현재 회사 규모와 상황에 맞는 합리적인 채용 방식을 기획하고 실험하며 최적의 채용 방식을 찾아나갈 수 있습니다. • 인재 밀도에 타협없이 높은 기준을 적용하며, 좋은 인재 영입의 가치를 아는 회사의 성장을 견인합니다. | 하실 역할은 다음과 같습니다. • 오너십을 갖고 담당 포지션을 기한 내에 채용합니다. • 법인 채용 경쟁력을 높이기 위한 캠페인을 기획하고 운영합니다. • 기존 채용 운영을 관리하고 개선을 통해 고도화합니다. | 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. •목표 달성을 위해 다양한 실행 방향을 고민하고, 제일 효율적인 방법부터 빠르게 실행해보며 최적의 방법을 찾아가시는 분 • '원래 그래'가 아니라 객관적인 상황 판단을 바탕으로 한 합리적인 의사결정을 선호하시는 분 ● 다자 간의 이해 관계를 고려해 최선의 결과를 도출할 수 있는 성숙한 커뮤니케이션과 판단력을 갖추신 분 • 타협하지 않는 높은 기준을 집요하게 추구하시는 분 • 상대에 맞는 적절한 톤앤매너로 구두 및 서면 소통이 원활하신 분 | 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 3년 이상의 채용 직무 경험 • 빠른 성장으로 변화 유동성이 큰 조직에서 채용 포지션을 정의하고 다이렉트 소싱을 포함하여 어떤 인재를 어떻게 채용할지를 포함한 채용 방식을 기획해 성공해보신 분 • 채용 성공 경험을 회고하여 회사 인재 영입 프로세스에 반영해보신 분 • 기존 채용 방식을 더 나은 방향으로 개선하거나 새로운 방식을 도입해본 경험이 있으신 분 | 이런 경험을 선호합니다. • 빠르게 성장하는 스타트업 또는 글로벌 커머스 기업에서 3년 이상 재직하신 분 • 높은 인재 밀도를 높이는 채용을 경험해보신 분 • 전체 채용 인원 중 다이렉트 소싱 또는 글로벌 채용 비율이 절반 이상인 회사에서의 1년 이상의 업무 경험이 있으신 분 | 정규직 채용 프로세스 1차 2차 지원서 접수 > 서류전형 > > > 처우 협의 > 최종 합류 인터뷰 인터뷰 • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다. 포지션에 따라 3차 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 과제 전형을 요청 드릴 수 있습니다. • 1차 인터뷰 이전 사전 콜챗 또는 과제 전형을 제안드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. | 지원 방법 • 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원 • 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택) ○ 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다. • 50MB 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다. •문의 : job@thefounders.kr | 근무조건 및 환경 • 근무 시간 : 월~금, 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분 (점심 오후 1시 ~ 오후 2시) • 급여 : 면접 후 협의 • 근무장소 : 서울특별시 강남구 테헤란로 521 파르나스 타워 8층, 10층 ㅇ 더 넓고 쾌적한 환경에서 업무에 집중하실 수 있도록 24년 8월 삼성역 파르나스 타워로 오피스를 이전하였습니다. | 성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 들 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. ㅇ 일할 '맛'나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 필요할 때 함께 생일반차 및 생일 선물, 경조휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. ▶ 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. [] 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. 더 자세한 사항은 아래 페이지를 참고 부탁드립니다 • 회사소개 브랜드 소개 • 일하는 방식 소개 • 새 소식
