[KDI국제정책대학원] 2025년제5차위촉직원채용(교육행정)접수기간2025.04.15(화)11:00~2025.04.29(KDI국제정책대학원2025년제5차위촉직원채용KDI국제정책대학원(KDISchool)은개발경험을체계적으로교육.연구하고공공부문역량강화를선도하는세계수준의개발및공공정책전문대학원으로서아래와같이유능한인재를모집합니다.1.모집분야및 기간구분모집분야업무내용기간(인원)국제학생전형별 모집홍보, 우수학생유치방안기획 및 운영,온라인매체홍보(대학원홈페이지,블로그,SNS채널등),입학설명회및상담세션운영입학홍보행사운영등임용일~국제학생선발(서류및면접)절차운영,입학2026.04.03위촉전문원교육행정전형위원회운영,입학생관련통계자료관리,(계약직)(2명)입학전산시스템관리등국제장학프로그램 관리업무교수학습프로그램운영및기획,에듀테크활용 등 교수학습제반업무임용일로부터원격교육운영및기획,온라인플랫폼활동1년까지등원격교육제반업무상기사항은대학원의사정으로조정될 수있음(선발이후에도내부사정에따라이동할수있음)※각 공고간중복지원불가상황에따라계약연장 가능면접전형결과에따라배치2.응시자격가.「국가공무원법」제33조각호에해당하지아니한 자나.법률에의하여공민권이정지또는박탈되지아니한자다. 남자의경우,병역의무를기피한사실이없고병역필또는면제자라.부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률」제82조제1항각호에해당하지아니한자마.최근5년이내공공기관에서부정한방법으로채용되어채용이취소된사실이없는자바.해외여행에결격사유가없는자사.임용일부터전일제근무가능하며정년(만60세)미만인자3.우대조건및가점사항가.우대조건○ (공통)관련업무유경험자,영어능통자○ 직무별우대조건은직무기술서확인요망나.가점사항○「국가유공자등예우및지원에관한법률」등보훈관계법률에따른취업지원대상자:전형단계별만점의10%또는5%가점부여단,모집분야별채용예정인원이3명이하일경우,원점수로합격자를결정하며가점은동점자발생시합격순위에만영향다만,지원자의수가채용예정인원과같거나적은경우에는가점적용한점수로평가장애인고용촉진및직업재활법」에따른장애인:전형단계별만점의5%가점부여O비수도권및이전지역인재,KDI국제정책대학원에서3개월이상근무한인턴(현장실습생제외):서류전형시만점의3%가점부여※가점사항중복시전형단계별상위점수1개만부여.다만,제한경쟁채용의경우채용공고에명시한최소지원자격에해당하는가점을반영한후 이를제외한기타가점사항중본인에게유리한한가지를추가가점함4.근무조건가. 구분:위촉전문원(비정규기간제근로자)나.계약기간: 공고문1.모집분야및기간참고다. 보수:내부규정에따름라. 복리후생:4대보험(산재,고용,건강,국민연금)가입마. 근부지: KDI국제정책대학원바. 근무시간:주5일(월~금요일),1일8시간(09:00~18:00)5.전형절차구분일정비고원서접수2025.04.15.(화) ~ 2025.04.29. (화)오전 11시 접수마감서류전형2025.04.30. (수)2025.05.02.(금)모집인원의10배수 선발필기전형(인적성검사)2025.05.07.(수) 14시합불 없음면접전형2025.05.12.(월)~ 2025.05.19.(월)상세일정개별안내임용(예정)2025.05.26.(월)* 상기일정은상황및여건에 따라변경 가능6.지원서접수가.접수내용:이력서,자기소개서 등나.접수기간: 2025.4.29.(화)11:00까지다.접수방법:본교채용사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를통한온라인지원라.지원서제출은온라인지원필수(※우편,E-mail,직접서류제출불가)마.전형단계별제출서류제출시기제출서류제출방법비고응시원서[공통]접수 시입사지원서채용사이트로 제출[공통]서류전형 발표 이후필기전형해당자반명함판 사진필기전형응시 전대상자별도안내졸업 및 성적증명서채용사이트로 제출제출시기제출서류제출방법비고통장사본주민등록등본[해당 시]경력증명서어학성적증명서자격증 사본취업지원대상자증명서가점사항증빙자료임용일자에해당자입사 시전형단계별제출서류원본일체서면으로원본제출별도안내졸업/성적/어학/경력증명서및자격증등모든제출서류는진위확인및자격검증을위해서활용되며,취합한서류를심사위원에게제공하지않습니다.어학성적및자격증의경우유효기간이내에해당하는사항만기재해주시기바랍니다.(사이버국가고시센터연장건인정하지않음)취업지원대상자증명서는제출처를'KDI국제정책대학원'으로하여제출하십시오.통장사본은면접비지급을위한용도로접수합니다.주민등록등본은면접비지급대상자의주거지확인을위한용도로접수합니다.(주거지에따라면접비상이)「채용절차의공정화에관한법률」제11조에따라전자우편으로제출하는채용서류에관해서는보관·반환의무가없음을고지합니다.최종합격이되지않은지원자의채용서류는14일간보관후「개인정보보호법」에따라지체없이파기됩니다.7.기타사항가.입사지원서제출시본인확인과관계없는출신지역,가족관계,학교명등블라인드채용의도에반하는내용기재시불이익을받을수있습니다.나.허위기재또는기재착오,증빙서류미제출등에따른불이익은응시자본인의책임이며,기재내용이사실과다를경우합격을취소할수있습니다.다.채용비리입사자(부정청탁으로입사한자포함),신원조사결과결격사유가확인된자는그사실이확인된즉시합격취소또는입사이후에도징계해고 또는직권면직처리합니다.라적격자가없는경우선발하지않을수있습니다.마.최종합격자의임용포기,임용결격사유발생,임용후1개월이내조기퇴직등의사유로결원발생시예비합격석차순으로추가합격자를선정하여임용할수있습니다.바.문의사항: 본교채용사이트Q&A게시판첨부파일. 2025년 제5차 위촉직 직무기술서.pdf
