2026년 하반기 일반직(경력) 채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 제한없음, 임금피크제도 적용으로 만 58세 미만

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음

• 결격: 한국가스공사 인사규정 제5조 결격사유 해당자 제외

• 연수 입소: 2026.11.30부터 연수원 입소 가능, 입소시기 조정 불가

• 인정기준일: 자격, 경력, 우대사항 인정기준일 접수마감일 기준 유효

• 증빙: 전형단계별 제출서류 안내에 따른 관련 증빙서류 필수 제출

전형절차

1. 서류전형: 지원자격 적부, 입사지원서 적부, 적격자 전원 선발

2. 필기전형: 인성검사 적부, NCS직업기초능력 100%와 가점 합산 고득점자 순, 모집인원 5배수 선발

3. 면접전형: 직무면접 50%와 직업기초면접 50% 및 가점 합산 고득점자 순, 제출서류 확인 적부, 모집인원 1배수 선발

4. 연수 및 임용: 신원조사 적부, 교육연수 적부, 연수평가 기준 미달 시 미수료 처리

지원방법

• 접수: 채용홈페이지 온라인 접수

• 중복지원 제한: 하반기 전체 채용공고 내 2개 이상 모집분야 및 모집단위 중복지원 불가, 중복지원 발견 시 입사지원 취소 가능

• 지원서 제출: 최종제출 완료 시에만 지원 인정, 임시저장 후 미제출 시 지원 미인정

• 지원서 작성: 입증 가능한 사실만 기재, 기재착오 및 누락 책임 지원자 본인

• 제출서류 업로드: 암호화 해제 후 업로드

• 자기소개서 유의: 자료 공유 및 지원자간 중복 발생 시 부정행위로 불이익 가능

제출서류

• 면접전형 당일: 제출서류 실물 제출, 진위 확인 목적 활용

• 발급 인정기준: 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 제외, 공고일(2026.09.01) 이후 발급분 인정

• 입사지원자 업로드: 자격증명 가능 서류 사본, 경력증명서(2026.01.01 이후 발급분), 건강보험자격득실확인서(2026.07.15 이후 발급분), 입사지원서 기재내용 증빙서류(자격증 경력증명서 건강보험자격득실확인서 등)

• 블라인드 처리: 이름 생월일 자격증번호 등 확인 필요 항목 제외 인적사항 블라인드 처리 후 제출

• 해당자 추가: 군복무 했으나 주민등록초본에 병역사항 미포함 시 병적증명서

• 필기전형 합격자: 주민등록초본(병역사항 전체 포함), 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 또는 국가유공자확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자확인서(본인대상)

• 임용예정자: 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트, 채용건강검진 대체 통보서(직장제출용) 또는 채용 신체검사 결과지, 채용신체검사 영수증(신규검사자)

• 추가요구: 전형단계별 필요 시 추가 서류 제출 요구 가능

① 관세사

• 채용구분: 일반직 5급(경력)

• 근무지: 한국가스공사 본사(대구), 인력 운영 여건에 따라 변동 가능

• 지원자격: 관세사법 제4조 관세사 자격증 취득, 실무수습 포함 실무경력 2년 이상(기업, 관세법인 포함, 기관, 사무소)

• 주요업무: 천연가스 수출입신고 지원 및 관세 이슈 자문, 관세조사 심사 조세불복 및 소송 대응, 내국세(개별소비세) 수입부과금 정산 및 이슈 대응, 수출입안전관리우수업체(AEO) 인증 관리

• 기타: 채용 후 본사 관세 관련 실무부서 5년 이상 의무근무

• 제출 및 경력인정: 경력증명서 근무기간 및 자격확인 가능 부서명 또는 담당업무 명기, 미명기 시 지정 양식 제출 필요, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 중복기간만 인정, 경력증명서 2026.01.01 이후 발급분, 건강보험자격득실확인서 2026.07.15 이후 발급분

② 국내변호사

• 채용구분: 일반직 5급(경력)

• 근무지: 한국가스공사 본사(대구), 인력 운영 여건에 따라 변동 가능

• 지원자격: 변호사법 제4조 변호사 자격증 소지

• 주요업무: 공사 사업 관련 법률자문 및 계약서 검토, 소송 관련 업무, 사규 제·개정 업무, 공사 관련 법령 업무, 회사 업무, 기업형사 관련 업무

• 기타: 채용 후 본사 법무 관련 실무부서 5년 이상 의무근무

• 제출 및 경력인정: 경력증명서 근무기간 및 자격확인 가능 부서명 또는 담당업무 명기, 미명기 시 지정 양식 제출 필요, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 중복기간만 인정, 경력증명서 2026.01.01 이후 발급분, 건강보험자격득실확인서 2026.07.15 이후 발급분

③ 해외변호사

• 채용구분: 일반직 5급(경력)

• 근무지: 한국가스공사 본사(대구), 인력 운영 여건에 따라 변동 가능

• 지원자격: 해외변호사(영미법계 지역) 자격증 소지

• 주요업무: 해외자원개발 및 LNG 도입 관련 영문계약서 작성 검토 협상 지원, 해외 소송 및 중재 관련 법률자문

• 기타: 채용 후 본사 법무 관련 실무부서 5년 이상 의무근무

• 제출 및 경력인정: 경력증명서 근무기간 및 자격확인 가능 부서명 또는 담당업무 명기, 미명기 시 지정 양식 제출 필요, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 중복기간만 인정, 경력증명서 2026.01.01 이후 발급분, 건강보험자격득실확인서 2026.07.15 이후 발급분

• 추가 제출: 해외 자격증 및 근무기간 증빙 진위 확인을 위해 발급기관에서 직접 인사부 제출 요구 가능, 영어 이외 외국어 증빙서류 한국어 또는 영어 번역공증 후 제출

• 자격 인정 지역: 영국(스코틀랜드 제외), 미국(루이지애나 주 제외), 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 인도, 파키스탄, 아일랜드, 말레이시아, 싱가폴, 홍콩

④ 공인노무사

• 채용구분: 일반직 5급(경력)

• 근무지: 한국가스공사 본사(대구), 인력 운영 여건에 따라 변동 가능

• 지원자격: 공인노무사법 제3조 공인노무사 자격증 취득, 실무수습 포함 실무경력 2년 이상(기업, 노무법인 포함, 기관, 사무소)

• 주요업무: 노사 관련 현안 실무업무 전반, 노동사건 대응

• 기타: 채용 후 본사 인사·노무 관련 실무부서 7년 이상 의무근무

• 제출 및 경력인정: 경력증명서 근무기간 및 자격확인 가능 부서명 또는 담당업무 명기, 미명기 시 지정 양식 제출 필요, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 중복기간만 인정, 경력증명서 2026.01.01 이후 발급분, 건강보험자격득실확인서 2026.07.15 이후 발급분

전형평가 및 기준

• 서류전형: 자기소개서 불성실 작성 기준 해당 시 부적격 처리

• 자기소개서 불성실 기준: 문항 1개 이상 미기재 또는 문항당 25% 미만, 2개 이상 문항 내용 일정수준 이상 동일, 무의미한 글자 나열, 신문기사 또는 노래가사, 질문과 무관한 내용, 동일 단어 또는 문장 반복(특정 단어·문장 20% 이상 반복), 타 기관명 기재, 지원자간 표절

• 필기평가: 인성검사 결과 직업기초면접 자료 활용, NCS 직업기초능력 평가영역 의사소통 수리 문제해결 자원관리

• 필기 과락: NCS 직업기초능력 6할 미만, 사회형평 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만

• 면접평가: 직무면접 자료작성 후 주제 발표(약 20~30분), 직업기초면접 핵심가치 인성검사 결과 및 입사지원서 기반

• 면접 과락: 직업기초면접 4할 미만 또는 직무면접 4할 미만, 직업기초면접과 직무면접 합산 평균 6할 미만, 사회형평 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만

• 점수처리: 소수점 셋째 자리 반올림

• 동점자 처리 필기: 취업지원대상자 우선 적용 후 동점자 전원 합격

• 동점자 처리 면접: 취업지원대상자, 장애인, 직업기초면접 고득점, 필기총점 고득점 순, 이후 동점자 전원 합격

우대사항

• 취업지원대상자(국가보훈): 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점

• 장애인: 면접전형 동점자 처리기준 적용

예비합격자 운영

• 부여기준: 각 전형별 성적순 예비순번 부여

• 필기전형: 합격자 발표일로부터 3일 이내 면접 응시여부 사전확인, 응시포기각서 제출자 발생 시 예비순번에 따라 면접 응시기회 부여

• 면접전형: 합격자 발표일로부터 연수 종료일까지 입사포기각서 제출 시 예비순번에 따라 추가합격 통보, 통보 시점 1주일 이내 입사 가능자 대상

기타 유의사항

• 블라인드 채용: 입사지원서에 성명 성별 연령 학교명 가족관계 출신지역 등 개인 인적사항 미입력 유의, 일정 경력 요구 시 회사명 근무부서 등 경력 관련 사항은 블라인드 대상 아님

• 부정행위: 허위작성 위·변조제출 부정청탁 비위연루 전형단계 부정행위 시 합격 취소 및 5년간 입사지원 제한 가능, 입사 이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 가능

• 신분확인: 사진 생월일 성명 확인 가능한 인정신분증 지참, 주민등록증 운전면허증 여권 국가보훈등록증, 신여권은 여권정보증명서 추가

• 교육연수: 교육연수평가 60점 미만 미수료 처리

• 채용비위 피해자 구제: 공고일 기준 5년간 구제, 단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 연락·구제, 서류 또는 필기 피해자는 차기 채용 동일분야 필기 또는 면접 기회 1회 부여, 면접 피해자는 즉시 면접 추가합격 후 최종합격 처리 가능