[뷰메진]컴퓨터비전 엔지니어 Lead (경력 5년↑)

소개

Instance segmentation, object detection 등 다양한 딥러닝 알고리즘을 연구 및 개발하고 있어요.

담당업무

담당 업무 Instance segmentation, object detection 등 다양한 딥러닝 알고리즘을 연구 및 개발하고 있어요. Computer Vision팀 단독 프로젝트 리딩 및 드론팀과 함께 프로젝트를 진행하고 있어요. Anomaly(defect) detection 모델을 연구 및 개발하고 있어요. 좋은 품질의 코드를 위해 노력하고 코드리뷰와 리팩토링을 통해 협업하기 좋게 유지합니다. 기술 스택 소개 Deep learning frameworks: PyTorch, TensorFlow Linux, OpenCV, Python, C++, Git, Docker

자격요건

자격 요건 컴퓨터, 전자전기 또는 관련 분야 전공 박사 이상 혹은 이에 준하는 실력/경력 보유자 Linux 환경에서 중급 이상의 OpenCV, Python, C++ 숙련도 5년 이상의 SW프로그래밍 / MLOps / 딥러닝 경험이 있는 분 혹은 이에 준하는 실력 보유자 훌륭한 커뮤니케이션(written/verbal) 스킬 비지니스 수준 영어 및 한국어 가능 가치 있는 일에 헌신적이고, 자유로운 의사소통에 열린 분 새로운 것에 대한 호기심과 학습 의지가 있으신 분 기술 전파, 코드 리뷰 등을 통해서 같이 성장을 하는 것에 두근거리는 분 포기하지 않고 끈질기게 바라볼 수 있는 집요함이 있는 분

우대사항

우대 사항 컴퓨터, 전자전기 또는 관련 분야 전공 박사 혹은 이에 준하는 실력/경력 보유자 Kaggle 등 AI 경진대회 참가 및 입상 경험, 또는 딥러닝 관련 학회 및 저널 실적이 있는 분 최신 SW 개발 프로세스 방식 경험 및 이해가 있으신분 딥러닝/머신러닝 프로젝트 전체 프로세스에 대한 총괄 리딩 경험이 있는 분 3D processing (point cloud), CUDA, GAN, multi-modal 등 최신 연구 분야에 경험이 있는 분

혜택 및 복지

문화 및 인재상 뷰메진은 서로 간의 신뢰를 바탕으로 수평적이고 자율적인 분위기에서 일할 수 있는 문화를 추구합니다. 또한 개인의 행복이 회사의 발전으로 이어진다는 믿음을 갖고 있습니다. 이를 위해 함께하실 분들에게 바라는 모습은 다음과 같습니다. 적극적인 의사 표현과 자율적인 커뮤니케이션 - "No" 라고 말할 수 있는 분 스타트업 정신 - 유연한 마음을 갖고 변화가 불편하지 않은 분 자기발전과 공유 - 늘 배우고 앞으로 나아가며 지식을 활발히 공유하는 분 문제해결과 도전 - 뛰어난 문제 해결 능력을 갖고 새롭고 창의적인 도전에 주저함이 없는 분 복리후생 자율(유연)근무 및 재택 근무 제도 정해진 출퇴근 시간이 없습니다. 자율적으로 즐겁게 일하며 주어진 일을 성취하는 것을 우선으로 하며 재택 근무 병행 가능(초반 업무 습득을 위한 출근은 필수) 업무에 집중할 수 있는 사무실 환경 및 교육 지원 업무 효율을 Maximize할 수 있는 최상급 업무 장비 지원(노트북, 모니터 등), 개발에 필요한 장비 빠른 구매 직무에 필요한 교육 및 세미나/학회 참석 기회 제공 (전액 또는 일부 지원) 성장을 위한 도서 구입 지원 업무 집중을 위한 다양한 지원 아침, 점심, 저녁 식대 및 무제한 간식 제공 편안한 안마 의자 기타 사항(눈치X, 스트레스X, 우리는 자유롭게 일하고 있습니다!) 자유로운 복장, 자유로운 연차, 반차 사용, 필요 시 재택 근무(너무나 당연한 것) 영어 닉네임 호칭 문화로 수평적이고 상호 존중하는 분위기 야근은 지양하는 문화(부득이하게 야근 시 택시비 및 야근 식대 기본!) 삼성역 도보 5분거리 사무실

기술스택

Linux, OpenCV, Python, Git, Docker, PyTorch, Tensorflow, Github

기타

개발 문화 뷰메진의 개발 문화의 핵심 키워드는 `자율과 책임`, 그리고 `민첩함` 입니다. 일의 우선순위를 스스로 판단하고 논의할 수 있으며, 팀의 성장에 효율적인 도움이 되는 방향을 설정해 개발할 수 있는 문화입니다. 언제든지 다양하게 의견을 낼 수 있는 자유로움을 추구하며, 기능 조직이 아닌 목적 조직 형태의 Agile한 개발문화를 가지고 있습니다. 관성에 이끌리지 않는 과감한 변화와 발전을 추구하고 빠른 실행 능력과 퀄리티를 지향합니다. 서비스를 개발/운영하면서 생겨나는 다양한 이슈에도 민첩하고 촘촘하게 대처합니다. 새로운 기술 트렌드를 열린 마음으로 학습하고 제안하는 긍정적이고 유연한 자세를 추구합니다.