Frontend Team Lead

담당업무

• 프론트엔드 팀 구성원 커리어 개발 및 역량 성장 코칭

• 프론트엔드 팀 내외 개발 환경 및 업무 프로세스 개선

• SDLC 설계 및 Best Practice 발굴

• 애널리틱스 대시보드 등 프론트엔드 기능 구현 및 고도화

자격요건

• 5년 이상 프론트엔드 개발 실무 경험

• 1년 이상 팀/스쿼드 등 조직 리더십 경험

• React, TypeScript 기반 웹 어플리케이션 개발 능력

• 최신 기술 및 트렌드 이해와 습득력

• 원활한 커뮤니케이션 및 업무 프로세스 개선 관심

• 오버엔지니어링과 언더엔지니어링 사이 최적 솔루션 추구 관심

우대사항

• Next.js, Remix 등 SSR 어플리케이션 개발 경험

• 중규모 또는 마이크로 프런트엔드 구조의 서비스 구축 경험

• D3 등 데이터 시각화 경험

• 프론트엔드 테스팅 관련 경험

복리후생

• 코어 워킹 타임 기반 선택적 근로시간제

• 오피스 내 무제한 간식

• 강남역 9번 출구 3분 거리 초역세권 사무실

• 고사양 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드·마우스 기기 선택 가능)

• 다양한 유료 소프트웨어 지원

• 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간·휴게공간 완비

• 3년·5년·7년 만근 시 유급 리프레시 휴가

• 생일 유급 휴가, 입사기념일 및 명절 선물

• 야근 시 식비 및 교통비 지원

• 워크샵 및 회식비 지원

• 건강검진 패키지 지원

• 직무 관련 강의·세미나·외부 교육·컨퍼런스 참가비 지원

• 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램

• 도서 구입비 지원

• 신규 입사자 온보딩 커리큘럼·멘토링 운영

전형절차

1. 서류 전형(이력서에 GitHub 링크 첨부)

2. 사전과제(직무 적합성 판단, 3시간 이내 컴포넌트 구현)

3. 1차 인터뷰(사전 과제 시연 및 리뷰, 서류 기반 기술/경험 질문)

4. 2차 인터뷰(회사 업무 및 문화 적합도 질문)

5. 레퍼런스체크(동의 시 과거 상사/동료 확인)

6. 입사 협의(조건 협의 및 확정)