[ASML] Talent Acquisition Specialist (1 year contract)

담당업무

• HR 및 비즈니스 조직 대상 인재시장 분석과 채용 전략 수립

• 인 intake 미팅부터 소싱, 선발, 온보딩까지 전 채용 프로세스 운영

• 주요 포지션 인재 소싱 및 채용 파이프라인 구축·관리

• 소싱 인재와의 관계 형성 및 직무 요건 기반 사전 검토

• 새로운 소싱 채널 발굴 및 창의적인 인재 확보 방안 개발

• HR 라인 및 채용 관리자와 채용 전략·활동 협업

• ATS 데이터 무결성 관리, 채용 리포트 작성 및 개선안 분석·제안

• 글로벌·로컬 채용 프로젝트 및 신규 프로그램 도입 참여

자격요건

• HR 분야 경험

• 다국적 기업의 채용 경험

• 반도체 또는 엔지니어링 분야 채용 경험 우대

• 한국 반도체 산업에 대한 이해 및 비즈니스 감각

• ATS 운영 또는 도입 경험

• 강한 커뮤니케이션 및 협업 능력

• 주도성, 자기주도성, 책임감과 오너십

• 다수 업무의 우선순위 설정 및 압박 상황 대응 능력

• 뛰어난 시간 관리 및 조직화 능력

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

복리후생

• 경조금

• 식대 지원

• 성과급

• 스톡옵션

• 서울 및 수도권 지역 셔틀버스 제공

전형절차

1. 서류 전형

2. 영어테스트

3. 1차 면접

4. 2차 면접

근무환경

• 재택근무제

마감기한

2026년 9월 25일 23:59까지