Talent Acquisition Manager [Sales/Business]

담당업무

• Sales/Business 직군 A to Z 채용 프로세스 전담 및 운영

• 비즈니스 목표 달성을 위한 직군 특화 채용 전략 수립 및 실행

• 대규모 채용 및 집중채용 운영

• 비즈니스 리더 및 Sales Hiring Manager와의 파트너십 구축

• 타깃 인재 정의

• 직군 타깃 채용 브랜딩 기획

• 후보자 경험 개선

자격요건

• 인하우스 채용 경험

• Sales, Business 직군 채용 주도 경험

• 채용 전략을 통한 인재 영입 성공 경험

• Hiring Manager와의 커뮤니케이션 및 설득·협상 역량

우대사항

• IT 플랫폼, E-commerce, 여행·숙박 산업의 Sales/Business 직군 채용 경험

• 채용 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 경험

• 비즈니스 환경 변화에 맞춘 채용 전략 수립 및 실행 경험

• 급성장 조직의 Sales/Business 직군 인재 타깃 이해

• 대규모 채용 및 집중채용 경험

전형절차

• 기본 채용 절차 진행

• 상황에 따라 전형 추가 또는 생략

• 사전과제 대상자 개별 안내

• 각 전형 결과 개별 안내

근무환경

• 인재영입팀의 미션과 조직문화에 부합하는 인재 발굴

• 원팀으로 협업하는 문화

• 빠르게 변화하는 시장 환경에서 비즈니스 채용 니즈 파악

• 최적의 인재를 적시에 연결하는 리더십

마감기한

채용시 마감