[피플] HRBP HR Business Partner

담당업무

• 사업본부 리더의 people 과제 논의 및 해결

• 인력 계획, 경력 개발, 성과관리, 리더십 코칭 조율 및 실행

• 현업 맥락과 인사 전략 연결 및 의사결정 지원

• 조직 변화와 이슈의 선제적 감지, 제도 및 대응 방향 제안

• 실무자부터 경영진까지 소통하며 개별 이슈를 조직 차원으로 확장

자격요건

• HRM 실무 경험

• 빠르게 성장하고 변화가 많은 환경에서 조직 이슈를 포착하고 중장기 대응을 설계한 경험

• 문제 원인의 구조적 분석 및 사업과 연결된 인사 전략 실행 경험

• 기존 운영 방식 개선 또는 새로운 방식 시도 경험

우대사항

• HRBP 역할 또는 조직 단위 리더십 경험

• 빠르게 성장하는 스타트업, 브랜드 조직 또는 글로벌 환경 근무 경험

• 높은 인재 밀도 환경에서 인사제도 기획 및 운영 경험

• 인사제도·프로세스와 구성원 관계·조직문화 차원의 문제 해결 경험

• 복잡한 이해관계 속 균형감 있는 판단과 구조적·논리적 문제 접근

• 구성원과 리더 모두를 고려한 진정성 있는 소통

복리후생

• 역량 성장을 위한 도서와 강의 예산 제한 없이 지원

• 아침 식사, 간식, 커피, 영양제 제공

• 연 1회 종합건강검진 및 의료비·심리상담·운동비 지원

• 생일 반차와 생일 선물, 경조 휴가 및 경조 물품, 가족 돌봄 휴가

• 신규 입사자 버디 제도, lesson&learn 세션, 랜덤런치, 팀 연합 회식

• 신규 입사자 웰컴기프트 및 자사 제품 임직원 혜택가

• 1시간 단위 자유로운 연차 사용

• 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비 지원

전형절차

1. 서류 지원

2. 전화 인터뷰

3. 대면 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 전형

6. 최종합류

접수방법

• 이력서 자유양식 제출

• 경력기술서 필수 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• 글로벌 대면 커뮤니케이션 업무 시 해당 언어 인터뷰 진행 가능

• 서류 검토 결과에 따라 추가 자료 또는 과제 전형 요청 가능

근무환경

• 버디 제도와 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션 운영

• 육아기 시차출퇴근제 운영

• 자유로운 연차 사용 문화

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지