TRM (Technical Risk Manager)
소프트스퀘어드
<h2>직무</h2><p>TRM (Technical Risk Manager)</p><h2>포지션 상세</h2><p>"전 세계의 개발팀을 선순환 생태계를 통해 클라우드화합니다."<br><br>소프트스퀘어드는 '그릿지' 서비스를 통해 고객에게 최적화된 개발팀을 온라인으로 제공해온 팀입니다.<br><br>최고의 개발자들을 혁신적인 자원 관리 방식(SaaS)과 함께 제공하여 고객의 IT 인적 자원 문제를 해결해 왔습니다.<br><br>이제 소프트스퀘어드는 고객의 IT 운영 전반을 돕고자 합니다. <br><br>소프트스퀘어드는 고객의 IT 워킹 프로세스를 진단하고, 그릿지를 통해 매칭 받는 개발팀 뿐만 아니라, 고객의 개발팀에 말뿐이 아닌 '진짜' 개발 문화 정착까지 돕습니다.<br><br>그릿지의 새로운 IT 협력 방식을 고객은 이미 기다리고 있습니다. <br>함께 시장의 IT 팀 운영을 전문화하여 혁신하고 싶으신 베테랑 개발팀장님들을 기다립니다.<br><br>• TRM (Technical Risk Manager) 역할<br>TRM은 '그릿지'가 제안하는 새로운 역할입니다.<br>CTO와 Tech Lead 각각의 역할과 권한을 세분화하여 맡게 됩니다.<br><br>TRM은 주로 고객의 개발팀 운영의 리스크 관리를 담당하며, 개발 팀의 체계 구축 및 성과 최적화를 이끕니다.<br>TRM은 원격 개발팀을 관리하며, 팀 규모는 1명에서 최대 30명까지 다양하게 조정 가능합니다.<br><br>• 주요 책임<br>1) 팀 운영 진단 및 개선: 개발팀 내의 리더들과의 협업을 통해 운영 상태를 분석하여 문제점을 진단하고, 이를 해결하기 위한 솔루션을 제안합니다.<br>2) 기술적 부채 관리: 코드 리뷰를 비롯한 개발 문화와 기술적 부채가 적절히 관리되고 있는지 지속적으로 모니터링하고 개선합니다.<br>3) 인력 평가 및 배치: 팀 운영에 필요한 인력의 역량을 평가하고 적합한 포지션에 배치합니다.<br>4) 솔루션 가이드 제시: TRM은 세부적인 문제 해결보다는 팀이 자체적으로 해결할 수 있도록 가이드를 제공하는 역할을 수행합니다. 코드 리뷰, 기술 스택에 대한 심층적인 지식보다는 전반적인 아키텍처 이해와 원리를 파악하여 팀을 이끌어가는 리더십이 필요합니다.<br><br>• 추가 역할<br>TRM은 그릿지 내의 다른 TRM과 협력하여, 개발 가이드라인과 팀 운영 방침을 동기화하고 표준을 개선하는 데 기여합니다.<br><br>이 역할은 소형 IT기업의 CTO와 유사한 역할이며, 중견 이상 기업에서는 개발 총괄 책임자와 유사한 역할입니다.<br><br>* TRM 에게는 CTO의 책임인 기술 전략 수립, 경쟁력 확보 등의 상위 역할 보다는 개발 팀 총괄 관리와 성과 최적화에 초점을 맞춘 역할이 강조됩니다<br><br>* 본 직무는 불가피한 경우를 제외하고 100% 원격 근무가 가능하며, 파트타임(주 5시간, 주 10시간, 주 20시간 등)으로 겸직 또한 가능합니다. 해외 거주 및 워케이션 병행 모두 가능합니다.<br><br>TRM 은 이러한 직무를 통해 당사에서 아래와 같은 경험을 기대할 수 있습니다<br><br>• 다양한 기업의 개발 문화를 접하고, 구축하는 경험<br>• 배울 수 있는 동료들 간의 기술적 교류<br>• 기술적 부채의 가시적인 관리 경험<br>• 좋은 SW, 좋은 개발팀이란 무엇인가에 대한 통찰</p><h2>주요업무</h2><p>• 고객사의 개발 팀 운영 현황에 대한 진단 및 솔루션 도출, 솔루션 적용에 필요한 공수 산정<br>• 운영되고 있는 개발 팀의 리스크 관리<br>e.g. 기술적 부채, 개발 문화, 산출물 품질 등<br>• 투입 개발자 직무적합성 검증<br>• 개발 팀 운영에 필요한 가이드 라인 및 시스템 표준 기여<br>• 파트타임 CTO 역할</p><h2>자격요건</h2><p>• 개발 팀장, Technical Lead 등 리더십 경력이 5년이상 있으신 분 (경력이 짧더라도 압축적 문제 해결 경험들을 통해 기술 역량을 충분히 증명하신 분들은 연차와 상관없이 지원 부탁드립니다.)<br>• 웹 기반 제품 개발에 필요한 기술 스택에 대한 범용적인 이해도(react, spring-boot, aws)가 있으신 분<br>• 개발자 직무 면접 등을 통해 인재 가용 결정에 참여한 이력이 있으신 분<br>• 기술적 부채를 체계적으로 평가하고 해결 방안을 제시한 경험이 있는 분<br>• 팀 내 개발 문화 개선에 관심이 있으신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 다양한 개발 리더를 팔로워로 관리한 이력이 있는 분<br>• 다양한 이해관계자 (사수, 고객, 타 부서) 간의 협상력이 있는 분<br>• 팔로워의 기술적 성장을 지원하고, 돕고 싶은 분<br>• 원격 근무 환경에서의 팀 단위 관리에 능숙하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 근무환경 : 온/오프라인의 자유로운 근무 환경<br>• 근로시간 : 간주근로제 / 자유출근제 (3개월 온보딩, 수습 기간동안 주 3회 필수)<br>• 사내문화 : 닉네임제를 사용하여 수평적인 문화<br>• 사내 교육 프로그램 지원 및 할인 혜택 : 라이징캠프 교육 50% 할인<br>• 자기개발 지원 : 자기개발 강의 지식 나눔시 최대 50,000원 환급<br>• 중소기업청년대출 지원 : 중소기업청년 대상자 진행 가능<br>• 간식 맞춤형으로 무한제공 : 스낵24 배송<br>• 각종 이벤트 지원 및 행사 진행 : 명절, 할로윈, 크리스마스 등 이벤트 진행 및 선물 지급<br>• 생일선물 지원 : 생일 24를 통해 본인이 원하는 선물 배송<br>• 전사/부서 플레이샵 지원 : 분기별 1회 지원<br>• 온보딩/입,퇴사키트 지원 : 입사 기념 온보딩 지급, 퇴사 선물 증정<br>• 사무실 근무 시간만큼 시프티 포인트 축적, 주 40시간 사무실 근무 시 아래 항목 연 100만원 한도 내 포인트 자유 사용 가능<br>• 팀 회식비 지원<br>• 팀 여행비용 지원<br>• 부모님 식사 대접 비용지원 (분기 1번 제한)<br>• 경조사비 지원</p>
