(인사기획팀) 노무 담당

담당업무

• 노사협의회 운영 및 노조 커뮤니케이션 등 노사관계 관리

• 단체교섭 전략 수립, 교섭안 검토 및 실무 교섭 지원

• 주요 노무 현안 검토 및 노동청 조사·진정 등 노무 리스크 대응

• 노동관계법령 개정사항 검토 및 취업규칙·인사규정·단체협약 관리

• 평가·보상·근태 등 인사제도 운영 및 개편에 대한 노무 검토·지원

• 현장 의견 수렴 및 노사 현안 커뮤니케이션을 통한 노사문화 개선

필요 역량

• 노동조합이 있는 사업장에서의 노사관계 실무 경험

• 단체교섭 및 노사협의회 운영 경험

• 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동관계법령 실무 지식과 적용 역량

• 취업규칙, 단체협약 및 인사제도 관련 규정의 해석·적용 역량

• 노사관계 이슈 분석, 문제 해결, 협상 및 갈등관리 역량

• 경영진·현장·노조 등 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 법학, 경영학, 인사·노사관계 등 관련 전공

• 공인노무사 자격 보유

• 금융권 또는 대규모 사업장에서의 노무·노사관계 업무 경험

• Business 환경에서 원활한 커뮤니케이션이 가능한 영어 역량

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 자녀 학자금 지원

• 카페테리아 카드포인트 제공

• 복지몰 웹포인트 제공

• 자사주 할인 프로그램 연 1회

• 법정 연차휴가 외 추가 5일 휴가

• 휴양시설 이용

전형절차

1. 서류 전형

2. 온라인 통합역량검사 및 1차 면접

3. 2차 면접

4. Pre-employment Check

5. 최종 입사

근무환경

• PC-Off 프로그램 운영

• 2주 단위 탄력근무제, 2주 총 80시간 범위 내 근무 조정

• 시차출퇴근제, 08:00~10:00 사이 30분 단위 시업시간 조정

• 수평적인 조직문화와 투명한 커뮤니케이션

• 경력과 무관하게 자유로운 의견 개진 및 상호 존중 문화

마감기한

2026년 10월 5일 23:59까지