공고명 (연구직) 2024년 3차 정규직 공개채용 접수기간 첨부파일 2024.12.30() 14:00~2025.01.14(+) 16:00 정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다. □ 채용분야 ㅇ 정규직 ※ 응시자는 한국표준과학연구원 2024년 제3차 정규직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복지원이 확인될 경우 합격 취소 교육요건 구분 채용분야 주요 업무 학위 전공 채용 인원 길이형상측정 박사 물리학, 기계공학 전자공학 등 •길아형상정밀측정 신기술 개발 1명 • 차세대 길이 형상 국가측정표준 확립 관련 이공계열 • 방사능 국가측정표준 확립 및 표준기 개발 물리학, • 방사능 정밀측정기술 개발 방사능측정 박사 원자력공학 및 1명 관련 이공계열 ·방사능 측정분야 적합성평가(교정/시험 등 수행 및 관련 연구 물리학, • 양자자기센서 연구 양자자기센싱 박사 전자공학, 1명 • 양자소재(다이아몬드 등) 연구 재료공학 등 • 원자시계(시계) 개발 연구직 원자물리 박사 물리학 등 • 원자시계(광시계 불확도 평가 1명 (7명) 시간주파수 표준 생성 및 유지 ·광계측 기반 광학물성(두께, 나노패턴구조 등등 반도체디스플레이 측정 물리학, 측정분석 및 장비 기술 개발 박사 기계/광/전자공 학 등 이공계열 1명 •EV 광학계 개발 및 이를 활용한 측정검사 기술 개발 •햅틱/로봇시스템 구현에 필요한 디바이스 설계 및 제조기술 개발 햅틱/로봇시스템 박사 기계, 전자, 컴퓨터공학 • 촉각을 이용한 정밀 조작 로봇 제어 기술 및 인공지능 응용 기술 1명 기술직 기술경영, • 힘'토크 분야 측정표준 연구 지원 양자 국가 정책·전략 박사 과학기술정책, 이학공학 등 이공계 전 분야 • 양자과학기술 분야 국가 정책·전략 수립 관련 업무 양지종합계획 · 시행계획 등 국가 최상위 정책 수립, 국내외 양자과학기술 심층 동향 조사·분석 업무 등 1명 전략기술 R&D 정책기획 및 대형 연구사업 기획 전략기술 기반 연구산업 및 R&D장비 연구산업기술정책연구 무관 무관 1명 기술로드맵/기술수준분석/글로벌 협력체계 등 정부 아젠다 대응 • 양자과학기술 분야 국제협력 활동, 정보수집 및 K퀀텀국제협력 무관 무관 기술동향 분석, R&D 프로그램 기획 1명 • 본부 운영 및 사업관리 업무 (4명) 기관 과학기술 정책·전략 수립 및 정부 R&D 정책 대응 정책 무관 무관 1명 측정표준·측정과학기술 관련 법·제도, 국내외 정책 및 연구 동향 모니터링 측정표준서비스 무관 무관 측정서비스(교정·시험 서비스 및 표준물질 보급 관련 접수불출 및 고객 상담 1명 • 측정서비스 관련 전산시스템 개선 및 데이터 관리 행정직 • 연구원 경영목표 달성 등을 위한 기획행정업무 일반행정 무관 무관 (2명) - 기획, 홍보, 총무, 인사, 재무, 구매, 사업관리, 성과 확산, 국제협력 등 2명 □ 응시자격요건 구분 응시 자격 요건 (공통) 연구직 및 기술직 국적·연령 제한 없이 응시 가능 세부 내용 - 표준연 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자) ※ 연구직, 기술직의 경우 전문연구요원 전직 요건을 갖춘 자 지원 가능 연구원 또는 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발되지 아니한 자 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등 - 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 이상 취득자에 한하여 지원 가능 ※ 졸업예정자는 '25. 5. 1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함 (졸업/학위수여예정증명서 제출 必, 졸업 및 학위취득 이후 임용됨) □ 우대사항 구분 세부 내용 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인* 우대 大 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령 제2조에 해당하는 자 우대 사함 (여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대, 행정직 해당 없음) 전문자격증 소지자 우대 ※ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등(전문자격 내용이 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함) 우대 내용 (복수 우대사항 해당 시 높은 기준으로 우대) 1. (장애인, 여성과기인, 전문자격증 소지자) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점 2 (보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호 대상자는 5% 가점, 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점 ※보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함(국가유공자법 제31조 제3항) ※ 지원서 작성 시 우대사항을 기재하지 않거나, 추후 증빙서류를 제출하지 않는 경우 우대사항 미적용 □ 응시 방법 ㅇ 접수방법: KRISS 채용 홈페이지(https://kriss.recruitment.kr) 온라인 접수 ○ 원서접수기간: 2024. 12. 30.(월), 14:00 ~ 2025. 1. 14.(화), 16:00 ※마감시간 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시기 바랍니다. □ 채용절차 및 세부내용 ㅇ 연구직 전형절차 1차 서류전형 전형 내용 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 · 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개 척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 온라인 인성검사 01차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 2차 전형 불합격 처리됨 면접전형 2차 (연구업적 전형 세미나) ○ 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가(영어발표) 평가항목: 전문지식, 창의성, 발표/표현력, 문제해결능력, 발전가능성 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순 으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 2배수 이내 ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 3차 면접전형 - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 전형(종합면접) - 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 ※ SCI(E) 논문 또는 국제특허를 게재(등록)한 자는 전형 평가 시 우대할 수 있음 ㆍ서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함 - - 제1저자 또는 제1발명자로 게재(등록)한 자에 한함(교신저자는 제1저자로 간주) 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 ㅇ 기술직 전형절차 1차 서류전형 전형 2차 필기전형 전형 온라인 인성검사 3차 면접전형 전형 내용 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평 가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 15배수 이내 ONCS 직업기초능력평가 실시 - 평가영역: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※ 5지선다형, 75문항/90분(5개 항목, 항목당 15문항) 합격기준: NCS 직업기초능력평가 결과 100점 만점 중 60점 이 상(60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 ○ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 3차 전형 불합격 처리됨 ○ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 실시방법: 주어진 주제에 대한 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표주제는 면접전형 수일 전 개별 안내(발표자료 사전제출) ○ 인성면접: 조직적합성, 인성 등 평가 ○ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 ※ 채용분야 별 교육요건(전공)이 아래에 해당하는 자는 전형 평가 시 우대할 수 있음 - 정책분야: 기술경영, 과학기술정책, 물리학·공학 등 이공계 전분야 측정표준서비스분야: 공학, 자연과학 등 이공계 전분야 ㅇ 행정직 전형절차 1차 서류전형 전형 내용 ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 평가항목: 실적, 경험, 역량 및 적격성 등 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평 가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 15배수 이내 2차 필기전형 전형 온라인 AI역량검사 3차 면접전형 전형 ONCS 직업기초능력평가 실시 평가영역: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※5지선다형, 75문항/90분(5개 항목, 항목당 15문항) 합격기준: NCS 직업기초능력평가 결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 합격배수: 채용예정인원의 5배수 이내 o 2차 전형 합격 대상 온라인 AI역량검사 실시 ※미응시 인원은 3차 전형 불합격 처리됨 ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 실시방법: 주어진 주제에 대한 Presertation 발표 및 질의응답 ※ 발표주제는 면접전형 수일 전 개별 안내(발표자료 사전제출) ㅇ 인성면접: 조직적합성, 인성 등 평가 ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 이내 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드 채용 규정 위반자 등은 부적격 처리 □ 제출서류 구분 세부 내용 응시원서 ㅇ 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등) 접수 시 ※온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능 면접전형 ㅇ (연구직) 연구업적세미나 발표자료 실시 전 ㅇ (기술직, 행정직) PT 발표자료 ㅇ 입사지원서(학위내역, 교육내역) 관련 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 ○ 졸업 혹은 학위수여예정증명서 (해당자에 한함) 최종 ○ 연구실적 증빙 관련 자료(논문 및 특허 실적 증빙 등)(해당자에 한함) 면접전형 10 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서, 공인외국어시험 성적표, 종료 후 수상경력 증빙 자료 등(해당자에 한함) ○ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) ※ 진위 확인을 위해 활용되며 전형위원에게 제공되지 않음 ※ 경력사항은 응시원서에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 □ 채용일정 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속인원이 많아 시스템 이용 및 질문 대응에 지연이 발생할 수 있습니다. 미리 양지하시어 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바랍니다. ㅇ 연구직 전형절차 일정 비고 채용공고 12. 30.(월) 1400 ~ 25 1. 14.(화) 1600 12. 30.(월) 1400 ~ '25. 1. 14.(화) 응시원서 접수 1차 전형 1600 2월 중 1차 전형 합격자 발표 2월 중 추진 일정은 내외부 사정에 온라인 인성검사 2월 중 따라 변동 가능 2차 전형 3월 중 2차 전형 합격자 발표 3월 중 3차 전형 3~4월 중 3차 전형 합격자 발표 4월 중 임용예정일 5. 1.(목) ㅇ 기술직·행정직 전형절차 일정 비고 채용공고 응시원서 접수 12. 30.(월) 1400 ~ '25 1. 14.(화) 1600 12. 30.(월) 1400 ~ '25. 1. 14.(화) 1600 1차 전형 2월 중 1차 전형 합격자 발표 2월 중 2차 전형(필기전형) 3. 1.(토) 추진 일정은 내외부 사정에 따라 변동 가능 2차 전형 합격자 발표 3월 중 온라인 인성검사(기술) 3월 중 AI 역량검사(행정) 3차 전형 3~4월 중 3차 전형 합격자 발표 4월 중 임용예정일 5. 1.(목) □ 기타사항 ○ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 ※ 성별을 유추할 수 있는 자기소개서, 수상실적 내용 등을 기재하지 않도록 주의 ○ 전형 별 예정된 합격배수 이내로 선발하며, 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용 하지 않을 수 있음 ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음 ※ 교육사항 입력 시 성적 오기재, 연구실적 입력시 참여 순위 오기재, 수상 내역 오기재에 주의 ○ 경력사항은 응시원서에 기재하여 항후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 ○ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음 ㅇ 부정합격자는 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 ㅇ 한국표준과학연구원 내부 임직원으로부터 입사지원서 작성 도움을 받을 경우, 채용 공정성을 훼손한 것으로 인정되어 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회에서 부적격으로 판명될 경우, 임용이 취소될 수 있음 ㅇ 최종합격자의 합격 취소 및 임용 포기를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있음 ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 ○ 취업보호대상자는 증빙서류 제출을 전제로 관계 법령에 따라 우대 ㅇ 기관 경쟁력 강화 및 직무역량을 갖춘 인재 유치를 위하여 출신학교명, 출신연구실 및 지도교수명을 수집·활용할 수 있음 ○ 기타 궁금한 사항은 채용사이트 Q&A 및 인적자원실 채용담당자 이메일 문의 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 recruitment @kriss.re.kr 1. 1. 한국표준과학연구원 2024년 3차 정규직 공개채용 공고문.png 2. 2. 한국표준과학연구원 2024년 3차 정규직 공개채용 직무기술서.zip 3. 3. 블라인드 채용 위반 검토기준(지원자 안내).pdf
