[HQ] 시니어 리크루터(계약직)

소개

케어랩스는 ​의료 ​정보의 ​불균형을 해소하고, ​누구나 쉽고 편리하게 의료 ​서비스를 ​이용할 수 ​있도록 혁신을 선도하는 ​디지털 헬스케어 ​기업입니다. 우리는 ​정교한 타겟팅과 ​최적의 ​온라인 ​퍼포먼스 마케팅을 통해 ​병의원, ​교육, 쇼핑 등 ​다양한 ​분야의 ​고객사와 잠재 고객을 ​효과적으로 연결하며, ​비즈니스의 ​성장과 가치를 ​극대화하는 Digital ​Marketing ​사업과, 예약부터 보험 ​청구, 자동 ​문자 전송, 통계 분석까지 고객 관리를 더욱 효율적으로 돕는 CRM 솔루션을 제공하여 병의원 운영을 최적화합니다. 나아가, 접수 및 수납 등 병원의 핵심 업무에 IT 기술을 접목한 키오스크와 원무·진료 효율화 솔루션을 통해 Smart Hospital 환경을 구축하며, 의료 서비스의 질을 한 단계 끌어올리고 있습니다. 그뿐만 아니라, 국내 1위 의료 인력 구인·구직 플랫폼 ‘메디잡’과 간호 인력 양성 전문 ‘리더스 학원’을 운영하며, 의료 산업의 인재 육성 및 채용 시장 활성화에도 기여하고 있습니다. 케어랩스는 기존의 사업 경계를 뛰어넘어 더 큰 혁신과 성장을 이루기 위해 끊임없이 도전합니다. 헬스케어와 뷰티케어 산업의 미래를 함께 개척해 나갈 열정적이고 도전적인 케어랩스의 인재를 기다립니다.

주요업무

• 모든 포지션의 채용 Full-cycle 운영 및 포지션별 Pipeline 관리 • 각 포지션 하이어링 매니저와 소통을 통한 채용 체계 구축 • 채용 데이터를 정리하고 분석하여 채용 전략 수립 및 실행 • 인재들의 지원을 유도하는 채용 브랜딩

자격요건

• 인하우스 채용 경력 7년 이상이신 분 • Tech 및 Non-Tech 채용 풀사이클을 경험을 두루 갖추신 분 • 다양한 직군에 대한 높은 이해로 각 포지션 실무자와 원활한 소통이 가능하신 분 • 채용 과정에서 문제를 스스로 발굴하고 해결한 경험이 있으신 분 • 전략적 사고와 실행력을 보유하신 분 [근무 조건] • 육아휴직 대체 포지션 • 기간 : 1년 (최대 1년까지 추가 연장 가능)

우대사항

• 서치펌 근무 경험이 있으신 분 • ATS 툴 사용이 익숙하신 분 • 데이터 기반의 채용 프로세스 개선 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

• 1층 사내 카페 (전문 바리스타) 무제한 무료 • 2층 라운지 스낵바(간식, 음료, 맥주 상시 비치) • 급여와 별도로 점심 식대 지원 • 근속 연수에 따른 리프레시 휴가 및 포상금 지급 • 생일 축하 반차휴가 및 축하금 지원 • 2년에 한 번 본인 포함 직계가족 2인 정밀 건강검진 지원 • 시간 단위로 쪼개서 사용 가능한 시간차 • 월 1회 패밀리데이(금요일 오전 근무 후 퇴근) • 교육비 및 도서비 지원