[인재풀 등록] NES사업부, AX사업부, 제품전략기술원, 제조총괄, 안전총괄 경력사원 채용

담당업무

• 기본설계: 구조·기장·선장·기본계획 초기 사업, 사용처 작성, 선급 협의, 건조 수행, 표준선·신제품·신기술·친환경 개발

• 종합·구조설계: 신기술·신제품 개발, CCS 설계(Type A/B/C/Membrane), 구조 강도해석 및 Rule 계산, 선박 일반배치·복원성 계산, 계약성능 보증, 진수 지원

• 의장설계: 선장·선실·기관·전장 분야 영업설계 기술지원, 상세설계 프로젝트 설계, 장비 구매사양서 작성

• 전략구매: 구매 고도화를 위한 Process Innovation, 구매전략·계획 수립 및 관리, 중장기 공급망 전략 수립

• 구매기획: 연간 구매계획 수립, 목표원가 검토 및 실적관리, 프로젝트 예산·표준단가 검토, 구매팀 수립 및 관리

• 구매: 선박용 장비·배관재·철의장재·강재 등 구매, 시장분석 및 업체소싱, 계약·조달·납기 관리

• 영업: 영업전략·목표·계획 수립, 영업 Pipeline 및 선주 운영, 입찰 관련 의사결정·승인 프로세스 운영, 수주 가이드라인 수립, 신사업 개발·플랜트 영업

• 사업관리: 프로젝트 원가·손익관리, 위험관리·공정관리, 계약관리, 고객관리 및 선수지원

• 사업기획: 상선사업 전략 수립, 해외지사 운영·경영지원, 경영계획 수립 및 성과관리, 프로젝트 예산·목표관리, 원가혁신 활동

• 인사(HR): 채용계획 수립, 평가·보상 및 조직관리, GHR(Global HR), 조직문화 및 변화관리

우대사항

• 조선해양·기계공학 등 관련 전공

• 상선 설계 5년 이상 경험

• CCS 설계 및 MARK-III TYPE CCS 설계 경험

• 조선·건설·플랜트 구매 경험

• 조선·해운·플랜트·에너지 관련 경험

• 조선·해운 시장 분석 및 Market Intelligence 경험

• 전략·기획·영업지원 업무 수행 경험

• 조선소 사업관리 업무 경험

• 비즈니스 영어·중국어·일본어 활용 역량

• 관련 직무의 구매·기획·사업관리·인사 업무 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형 1차 및 2차

3. 처우협의 및 채용검진

4. Offer Letter 체결

5. 입사

기타 안내

• 인재풀 등록 지원서는 채용계획 발생 시 우선 검토

• 인재풀 등록 지원서는 상시 등록 및 지원 가능

• 서류전형 합격 대상자가 아닌 경우 별도 결과 피드백 없음

• 인재풀 등록과 수시채용은 별개이며 중복 지원 가능

• 지원서 취소 및 수정 가능

• 제출 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리

• 채용 과정에서 타사의 영업비밀이 침해되지 않도록 주의

마감기한

2027년 1월 1일 08:59까지