Talent Acquisition Specialist

담당업무

• HR 라인 및 비즈니스 파트너의 전문 파트너 역할

• 인재 시장 정보와 비즈니스 요구를 바탕으로 단기·장기 채용 전략 수립

• 인재 수요 파악부터 소싱, 선발, 온보딩까지 전 과정 채용 서비스 수행

• 다양한 소싱 채널을 통한 핵심 포지션 인재 파이프라인 구축 및 유지

• 후보자 발굴·유치 및 직무 요건에 따른 후보자 사전 검증

• 새로운 인재 소싱 방법 발굴 및 창의적인 채용 솔루션 개발

• HR 라인 및 채용 관리자와 채용 전략·활동 관련 관계 구축

• ATS 데이터 무결성 관리, 채용 보고서 작성, 개선 방안 분석 및 제안

• 담당 영역의 프로젝트를 주도하여 비즈니스 부가가치 창출

• 글로벌·로컬 프로젝트 및 신규 이니셔티브·프로그램 실행 참여 또는 주도

자격요건

• 강한 비즈니스 감각

• 주도적이고 자기 동기부여가 가능한 협업 역량

• 강한 오너십과 책임감

• 압박 속에서 업무 우선순위를 정하고 여러 업무를 처리하는 역량

• 강한 커뮤니케이션 및 팀워크 역량

• 데이터 관리 및 분석 역량

• ATS 운영 또는 구현 경험

• 영어 읽기·쓰기 및 회화 능력

• 통제 기술에 접근하기 위한 미국 수출관리 규정상 법적 자격

우대사항

• 한국 반도체 산업 지식

• 반도체 또는 엔지니어링 분야 전문 채용대행사 경험

• 다양하고 숙련된 인력 채용 실적

지원방법

채용 페이지의 Apply 버튼을 통한 지원

근무환경

• 다양성과 포용을 중시하는 조직문화

• 인종, 피부색, 종교, 성별, 연령, 출신 국가, 보훈 대상 여부, 장애, 성적 지향 및 성 정체성과 관계없이 채용·교육·승진하는 고용 정책

마감기한

2026년 10월 30일 23:59까지