품질관리팀 담당자 (국내)

소개

◉ About 2359 23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다. ‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래, 이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다. No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해, 우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.

주요업무

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요 • 화장품·건강기능식품·공산품의 개발, 생산, 입고 및 판매 이후 품질관리 • 신제품 출시 및 원료·제형·부자재·제조처 변경 시 품질 리스크 검토 • OEM·ODM 제조사 및 협력사 품질 점검, Audit 및 개선 활동 관리 • 고객 VOC와 제품 불량의 원인 분석, CAPA 수립 및 재발 방지 • 국내 관련 법규, 표시기재·광고 및 제품 안전 기준 검토 • 제품별 품질 기준·문서·데이터 관리 및 반복 이슈 개선

자격요건

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요 • 화장품, 건강기능식품, 공산품 중 1개 이상 제품군의 품질관리·QA 경력이 5년 이상이신 분 • 브랜드사 또는 OEM·ODM 제조사에서 품질 직무를 경험하신 분 • 제조사 품질 이슈의 원인 분석과 개선 활동을 직접 수행하신 분 • 제조사 및 협력사의 품질 이슈에 대해 근거와 적정성을 확인하고 판단하실 수 있는 분 • 품질 리스크와 이상 징후를 사전에 발견하고 선제적으로 대응하실 수 있는 분 • 품질 기준서, SOP, 검사 기준 등 품질 문서를 작성·관리한 경험이 있는 분 • 유관 부서 및 외부 협력사와 원활하게 협업하실 수 있는 분

우대사항

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요 • 화장품·건강기능식품·공산품 등 복수 제품군의 품질관리 경험 • 멀티 브랜드 또는 다수 SKU 환경에서의 업무 경험 • 제조사·부자재 협력사 Audit 및 CAPA 운영 경험 • 화장품 책임판매관리자 자격 또는 국내 표시·광고 검토 경험 • 의료기기·일반식품 등 추가 제품군의 품질관리 경험 ◉ How We Work - 이렇게 일하는 분과 함께하고 싶어요 • 문제가 발생했을 때 책임 소재보다 근본 원인과 재발 방지에 집중하는 분 • 품질 및 규제 리스크를 발견했을 때 문제를 지적하는 데 그치지 않고, 리스크 수준과 실행 가능한 대안을 함께 제시하는 분 • 업무의 진행 과정과 의사결정의 근거를 명확하게 기록하고, 이슈가 해결될 때까지 끝까지 책임지고 관리하는 분

혜택 및 복지

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들 이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다. 그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다. [Work & Life] #유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한 #사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진 [Reward & Support] #복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스 #웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원) [Growth & Learning] #최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청 ● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정 [입사 1일 차 : Welcome Day] 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다. [1-2주차 : Foundation Week] 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다. [3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week] 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.