HR Representative

담당업무

• 사업 전략에 맞춘 HR 전략 및 이니셔티브 실행

• 시간제·정규직 직원 대상 직원관계 및 참여 관리

• 사이트 조직문화·분위기 개선 활동 추진

• 필요 시 내부 조사 수행

• 인사 관련 법규·정책·규정 준수 관리

• HR 정책 및 절차에 대한 감사 활동 운영

• 채용, 해고, 승진, 성과평가, 안전, 성희롱 관련 관리자 교육

• 관리자 코칭 및 직원 관련 이슈에 대한 피드백 제공

• 채용 지원, 승계계획 및 직원 프로그램·프로세스 운영

• 보상·복리후생 시스템과 직원 커뮤니케이션 관련 업무

• 연례 EOS 프로세스 및 액션플랜 운영

• HRMS 시스템 데이터 입력 및 유지

• 성과관리 프로세스 운영

자격요건

• Bachelor Degree 또는 이에 상응하는 4년 경력

• HR 관련 지식

• HR 시스템 및 데이터베이스 지식

• 노동법 및 HR 모범사례 지식

• 갈등 해결 경험

• 내부 조사 경험

• 데이터 분석 경험

• 교육 진행 경험

• 온보딩 경험

• 빠른 환경에서 업무를 수행하고 비즈니스 리더에게 자문·상담 서비스를 제공할 수 있는 역량

• 개인적 책임감, 진실성, 신뢰, 고객 중심 태도

우대사항

• PHR/SPHR

• SHRM-CP/SHRM-SCP

• 직원관계 및 조직문화 관련 경험

• 관리자 코칭 및 교육 진행 경험

복리후생

• 의료보험

• 치과보험

• 안과보험

• 처방약 보장

• 할인 주식 구매

• PTO 정책

마감기한

상시채용