[경북/대구 외국계 Automotive] HRBP (Team Leader)

주요업무

• 최고경영진 및 사업부 리더와 연계한 HR 전략 수립 및 실행

• 조직 및 인력 현황 진단, 조직개발과 변화관리 과제 주도

• 경영진 및 임직원 역량 개발 니즈 파악, HRD·교육 프로그램 기획 및 운영

• 글로벌 리더십 프로그램 운영, 핵심인재·차세대 리더십 파이프라인 구축

• 목표 설정, 중간 리뷰, 연말 평가 및 승진 등 성과관리 프로세스 운영

• 임직원 몰입도 조사 결과 분석, 조직문화·직원 경험 개선 프로그램 기획 및 실행

• 사내 커뮤니케이션 전략 수립, 타운홀·Q&A 세션 등 프로그램 운영

• 글로벌 다양성 및 포용성 프로그램의 현지화 및 운영

• 한국 및 글로벌 HR 조직, 타 사업부 등 주요 이해관계자 협업

• HR 주요 이슈에 대한 경영진 자문 및 팀 업무 총괄

자격요건

• OD·HRD·HRM 유관 경력 5년 이상 또는 HR 전반 10년 이상

• 인사·교육학·경영학·심리학 등 관련 전공

• 비즈니스 영어 활용

• 비즈니스, HR, 조직몰입, 교육 방법론에 대한 통합적 이해

• 조직개발 및 변화관리 관련 지식

• 교육 및 커리큘럼 개발을 위한 분석 역량

우대사항

• 제조업 경력

• 인사기획·인재개발 등 HRD 팀장 경험

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• Annual target incentive 약 10%

• 총 23일 연차 제공: 기본연차 15일, 여름휴가 7일, 노조창립기념일

• 아침·점심·저녁 식사 제공

• 지역 이동 시 거주지 지원

근무환경

• 유연근무제 진행

• 야근 없음

전형절차

1. 서류

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 최종합격 및 처우 협의

마감기한

2026년 9월 13일 23:59까지