2026년 상반기 광주광역시도시공사 신규직원 채용시험 시행계획 공고

공통 지원자격

• 응시연령: 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자)

• 거주지 제한 없음

• 성별 제한 없음

• 응시 결격사유 해당 없음: 광주광역시도시공사 인사규정 제14조(결격사유), 제29조(정년) 비해당

• 응시자격 정지 비해당: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 등 관련 법령

• 정년: 60세

• 병역사항(남자): 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실 없음

• 군복무자(현역, 대체복무): 단계별 시험 응시 가능, 전역 예정일이 임용 예정일 전인 경우 지원 가능

• 영어 과목 대체: 영어능력검정시험 성적 제출

• 영어성적 인정범위: 유효기간(2년) 이내 국내주관사 확인 가능 성적, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적

• 영어성적 사전등록 시 인정: 국가공무원채용시스템 사전등록(유효기간 만료 전)한 경우 5년까지 인정

• 영어성적 불인정: 미등록자, 조회 확인 불가 성적, 국외응시 성적

• 영어성적 사전등록 대상시험: 토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스

• 영어성적 사전등록 및 원서접수 등록: 국가공무원채용시스템 사전등록 후 원서접수 화면에 사전등록 성적 입력

• 청각장애 영어 듣기점수 적용 제외 인정요건: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 장애인 등록 유효, 양쪽 귀 청력 손실 80dB 이상 또는 양쪽 귀 청력 손실 60dB 이상 및 어음분별력 50% 이하

• 청각장애 듣기점수 제외 증빙: 의사진단서(원서접수 마감일부터 역산 2년 이내 발급), 이비인후과 전문의 병원 발급, 청력검사 시설 보유

• 청각장애(구 2·3급) 등록 응시자: 진단서 제출 불필요

• 청각장애 듣기점수 제외 신청: 원서접수 시 표시, 관련 증빙서류 원서접수 마감일까지 방문 또는 우편(등기) 제출

• 구분모집 응시자격(장애): 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조 장애인

• 구분모집 응시자격(보훈): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제29조 등 취업지원대상자

• 보훈·장애 구분모집 증빙: 원서접수 시 업로드, 필기전형 후 서류전형 시 제출

• 보훈·장애 구분모집 외 다른 직렬(직류) 응시: 비장애인과 동일 조건으로 응시 가능(중복접수 불가)

• 중복지원 제한: 채용분야·구분모집 단위 간 중복지원 불가

직무별 상세: 행정(일반행정)

• 채용구분: 일반 9급(11명), 보훈 9급(2명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 제한 없음

• 주요업무: 기획, 총무, 회계 등 일반행정, 시설 행정 업무

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 행정학(20), 경영학(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

직무별 상세: 기술(건축)

• 채용구분: 일반 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 건축 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 공공건축 업무, 시설관리

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 건축법규(20), 건축구조(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 건축산업기사, 실내건축산업기사, 건설안전산업기사

• 필수자격 예시(기사): 건축기사, 실내건축기사, 건설안전기사

• 필수자격 예시(기술사): 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사

• 필수자격 예시(기타): 건축사

직무별 상세: 기술(토목)

• 채용구분: 일반 9급(1명), 보훈 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 토목 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 도시개발, 도시계획 업무, 시설관리

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 토목시공(20), 도시계획(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 토목산업기사, 건설재료시험산업기사, 측량및지형공간정보산업기사, 콘크리트산업기사, 지적산업기사, 건설안전산업기사

• 필수자격 예시(기사): 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 콘크리트기사, 지적기사, 도시계획기사, 건설안전기사

• 필수자격 예시(기술사): 토목구조기술사, 토질및기초기술사, 도로및공항기술사, 토목시공기술사, 측량및지형공간정보기술사, 토목품질시험기술사, 상하수도기술사, 지적기술사, 도시계획기술사, 건설안전기술사

직무별 상세: 기술(기계)

• 채용구분: 일반 9급(2명), 장애 9급(1명), 보훈 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 기계 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 시설관리, 기계안전관리 업무

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 기계일반(20), 기계설계(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 건설기계설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 건축설비산업기사, 가스산업기사, 소방설비산업기사(기계분야), 에너지관리산업기사

• 필수자격 예시(기사): 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 가스기사, 소방설비기사(기계분야), 에너지관리기사

• 필수자격 예시(기술사): 건설기계기술사, 공조냉동기계기술사, 건축기계설비기술사, 가스기술사, 기계안전기술사, 소방기술사

직무별 상세: 기술(전기)

• 채용구분: 일반 9급(1명), 장애 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 전기 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 시설관리, 전기안전관리 업무

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 전기이론(20), 전기기기(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 전기산업기사, 전기공사산업기사, 소방설비산업기사(전기분야)

• 필수자격 예시(기사): 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야)

• 필수자격 예시(기술사): 건축전기설비기술사, 전기안전기술사, 소방기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사

직무별 상세: 기술(조경)

• 채용구분: 일반 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 조경 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 조경공사, 공원조성업무, 시설관리

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 조경학(20), 조경계획및설계(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 조경산업기사, 자연생태복원산업기사

• 필수자격 예시(기사): 조경기사, 자연생태복원기사, 골프코스관리사(발급기관: 한국골프장경영협회), 골프코스 관리사 2급 이상(발급기관: 한국아시아프로골프협회)

• 필수자격 예시(기술사): 조경기술사, 자연환경관리기술사

직무별 상세: 기술(지적)

• 채용구분: 일반 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 지적 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 지적측량, 손실보상, 시설관리

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 지적측량(20), 지적전산학개론(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

직무별 상세: 기술(환경)

• 채용구분: 일반 9급(1명)

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 지원자격: 환경 직류 산업기사 이상 자격증 보유, 면접시험 최종 예정일 현재 유효

• 주요업무: 시설 대기환경 관리, 보건안전관리자 업무, 시설관리

• 필기시험 과목: 일반상식(20), 한국사(20), 환경공학(20), 화학개론(20)

• 일반상식 출제범위: 국어 50%, 시사경제문화 50%

• 필수자격 예시(산업기사): 대기환경산업기사, 소음진동산업기사, 수질환경산업기사, 폐기물처리산업기사, 자연생태복원산업기사

• 필수자격 예시(기사): 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 폐기물처리기사, 토양환경기사, 자연생태복원기사

• 필수자격 예시(기술사): 대기관리기술사, 소음진동기술사, 수질관리기술사, 폐기물처리기술사, 토양환경기술사, 자연환경관리기술사

전형절차

1. 제1차 선택형 필기시험

2. 제2차 서류전형

3. 제3차 인적성검사

4. 제4차 면접시험

지원방법

• 접수방법: 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트로만 접수

• 접수사이트: https://gwangju.ai-recruit.kr/

• 접수시간: 시작일 10:00, 종료일 17:00, 접수기간 내 24시간 가능

• 사진파일: JPG

• 사진규격: 3.5cm×4.5cm, 해상도 100dpi 이상

• 사진요건: 얼굴 전면 정면, 식별 용이

• 원서접수 완료 후 사진 변경 불가

• 기재사항 수정: 원서접수 기간 내 가능

• 응시직렬(직류/구분) 변경: 취소 후 재접수

• 응시표: 원서접수기간 만료 후 별도 안내 기간에 접수사이트에서 출력, 시험당일 지참

• 통합채용 응시원서: 1개 기관 1개 시험만 접수 가능

• 증빙서류 제출: 필기시험 합격자 발표 시 안내 기간 내 제출

제출서류

• 제출대상: 필기시험 합격자

• 제출방법: 본인 또는 대리인 직접 방문, 등기우편 접수

• 공통 제출: 신분증 사본(주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증 중 하나)

• 해당자 제출: 해당분야 국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본

• 해당자 제출(보훈): 공고일 이후 국가보훈처 발행 취업지원대상자 증명서

• 해당자 제출(장애): 공고일 이후 시·군·구 등 교부 장애인증명서

• 해당자 제출(가산점): 다문화가정 증명서류(가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서 등), 북한이탈주민 등록 확인서

시험 및 평가기준

• 필기시험 형식: 매 과목 100점 만점, 4지 택1형 20문항

• 필기시험 시간: 10:00~11:20(80분)

• 필기시험 과목수: 총 4과목

• 필기 합격기준: 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 총득점 고득점 순

• 필기 합격인원: 채용분야 각 구분모집 선발예정인원의 3배수 이내

• 필기 동점자: 합격인원 초과 시 동점자 모두 합격 처리

• 서류전형: 필기 합격자 대상, 응시자격 및 가산점 적합 여부 서면 심사

• 인적성검사 합격기준: 인성검사 적합자 중 적성검사 만점의 40% 이상 득점자, 총득점 고득점 순

• 인적성검사 합격인원: 채용분야 각 구분모집 선발예정인원의 2배수 이내

• 면접방식: 블라인드 방식 면접

• 최종합격자 결정: 종합평가 고득점자 순

• 최종 종합평가 가중치: 필기시험 50%, 면접전형 30%, 적성검사 20%

• 최종 동점자 처리순위: 취업지원대상자, 필기시험, 면접전형, 적성검사 고득점 순

• 필기 성적 확인: 통합채용 응시원서 접수사이트에서 본인 성적 확인

가산특전

• 행정분야 자격(면허) 가산: 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사

• 행정분야 자격(면허) 가산비율: 필기시험 각 과목별 만점의 5%

• 기술분야 자격 가산: 기술사

• 기술분야 자격 가산비율: 필기시험 각 과목별 만점의 5%

• 사회적 약자 가산대상: 장애인, 북한이탈주민, 다문화가정

• 사회적 약자 가산비율: 필기시험 각 과목별 만점의 5%

• 지역인재 가산대상: 최종학력이 광주광역시 소재 대학(대학원) 또는 고등학교 졸업

• 지역인재 가산비율: 필기시험 각 과목별 만점의 3%

• 외부제안 공모 가산대상: 공사에서 실시한 외부제안공모 1등상 수상자

• 외부제안 공모 가산비율: 면접전형 만점의 5%

• 취업지원대상자 가산: 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한해 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)

• 취업지원대상자 가산 합격자 제한: 직렬(직류/구분)별 선발예정인원의 30% 이내(응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 제외)

• 취업지원대상자 가산 적용 조건: 선발예정인원 4명 이상인 경우 적용

• 가산점 합산: 취업지원대상자 가산점과 직군(직렬)별 적용 가산점 각각 1개씩 합산

• 자격증 가산점: 직군(직렬)별 가산자격증 1개만 인정, 유리한 1개 적용

• 가산점 신청: 원서접수 마감일까지 접수사이트에 자격증(가산점) 종류 및 자격(보호)번호 입력

근무지 및 배치

• 근무지: 입사 후 본사 및 현업 사업소 등

• 근무지 변경 가능: 공사 사정에 따라 변경

• 부서 배치: 지원자 희망과 다르게 배치 가능

시보 임용 및 정규 임용

• 시보 임용 기간: 3개월

• 정규 임용 제한 및 해임 가능: 채용 결격사유 해당, 공사 제규정 위반, 시보 기간 근무성적 불량

합격취소 및 부정행위 처리

• 단계별 전형: 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 응시

• 최종합격 취소: 서류전형, 신체검사, 임용 결격사유 조회, 신원조사 등 결격사유 발견 시

• 부정합격 처리: 채용 관련 청탁자, 비위연루자, 부정합격자 관련 법령에 따라 처리

• 부정합격 제재: 향후 5년간 공사 채용 응시자격 제한

• 채용 공정성 저해 행위: 부당 청탁·압력·강요, 금전물품향응 제공, 허위서류 제출

• 입사 이후 부정행위 적발 시: 해고 등 불이익

• 응시지원서 허위 작성 및 증빙 위변조: 당해 시험 정지 또는 무효, 합격 결정 취소, 5년간 응시자격 정지

• 채용비위 피해자 구제: 인사규정 시행세칙 및 채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인 참조

예비합격자 운영

• 추가합격자 결정: 최종합격자 임용 포기 등 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 1년 이내

• 예비합격자 선정: 면접전형 응시자 중 최종 성적순으로 직급·직류별 선정

• 예비합격자 인원: 선발예정인원의 1배수

• 예비합격자 임용조건: 최종 합격 취소 요건 발생, 최종합격자 미등록, 최종합격자 임용일로부터 운영기간 이내 퇴직

• 예비합격자 운영기간: 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

응시자 유의사항

• 시험당일 지참: 응시표, 신분증, 컴퓨터용 흑색수성사인펜

• 입실: 시험시작 40분 전까지 지정 좌석 착석

• 블라인드 채용: 응시자격 관련 항목 제외, 차별 유발 항목 요구 및 평가 반영 없음

• 지원서 기재 제한: 블라인드 원칙 위반 유추·암시 내용 기재 금지

• 원서 기재착오·누락·중복지원 등 불이익: 응시자 본인 책임

• 제출서류 불일치: 합격 취소 가능

• 부정행위: 시험시작 전 문제 열람, 시험시작 전·종료 후 답안 작성, 시험 중 통신장비 및 전자기기 휴대·사용

• 답안지 작성: 컴퓨터용 흑색수성사인펜 사용

• 필기 답안 표기: 문제책 표지 과목순서대로 표기, 과목순서 변경 표기 시에도 문제책 과목순서대로 채점

• 채용계획 변경 공고: 시험 실시일 7일 전까지 광주광역시 홈페이지 및 통합채용 원서접수사이트 공고

채용서류 반환

• 반환청구: 최종합격자 발표 후 180일 이내

• 반환절차: 채용서류 반환청구서 작성 후 반환 청구

• 반환기한: 반환청구서 확인일로부터 14일 이내

• 반환방법: 등기우편 발송