Fashion L&D Professional

담당업무

• 연간 Fashion 학습 계획 실행 지원

• 글로벌·지역 학습자료의 한국 시장 현지화

• 교육자료 및 학습 도구 개발·수정

• 온보딩, 컬렉션·제품 카테고리 교육, 고객 응대 역량 프로그램 준비 및 진행

• 교육 세션 진행과 대상별 교육 방식 조정

• 부티크 현장 교육 및 실무 적용 지원

• 교육 프로그램·프로젝트 일정과 실행 관리

• 교육생 및 리테일 이해관계자 피드백 수집

• 교육 기록 관리 및 참여·피드백·진행 현황 보고

• 일정, 장소, 외부업체, 자료 등 교육 운영 조율

필요 역량

• 영어 문서 작성 및 비즈니스 커뮤니케이션 능력

• Microsoft Office 활용 능력

• 퍼실리테이션 및 프레젠테이션 역량

• 리테일 환경에 대한 상업적 이해와 고객 서비스 마인드

• 복잡한 정보를 명확하고 정확한 학습 메시지로 전환하는 능력

• 기획, 프로젝트 관리, 분석 및 복수 업무 조율 능력

• 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 능력

• 변화하는 우선순위와 모호성에 대한 대응력

• 타인의 성장·동기부여·성과 향상에 대한 관심

우대사항

• 럭셔리·패션·리테일 또는 고객 중심 산업 경험 선호

• 교육 진행 또는 관련 직무 경험

• 피드백을 성과 개선으로 연결하는 역량

• 새로운 접근을 탐색하는 주도성·적응력

협업 범위

• 리테일 매니저 및 부티크 팀 협업

• Fashion L&D 팀, FWFJ 팀, HR Business Partner 협업

• HR, IT, Finance 이해관계자 협업

• 교육업체·컨설턴트·호텔 등 외부 파트너 조율

• 내부·외부 행사 및 컬렉션 관련 프로젝트 참여

근무환경

• 개인 성장과 집단적 발전을 중시하는 포용적 문화

• 다양성과 상호보완성을 중시하는 팀 환경

마감기한

상시채용