<h2>직무</h2><p>영업 (호텔, 플랫폼), 영업관리</p><h2>포지션 상세</h2><p>[열한시를 소개합니다]<br>열한시는 숙박업소 청소 시장에서 디지털화를 통한 혁신을 이루기 위해<br>차케어, 쏘카 출신 O2O 서비스 전문가들이 모여 만든 3년차 스타트업입니다.<br><br>비효율적인 숙박업소 청소 관리 업무를 개선하여 청결한 객실을 유지하도록 돕는 Keeper Platform을 런칭하여 <br>매일 400여명의 하우스키퍼가 5,000개 객실을 실시간으로 관리하고 있으며<br>숙박업소를 넘어 다양한 공간 관리 서비스를 제공하는 B2B 플랫폼 전문 기업으로 자리잡았습니다.<br><br>Keeper Platform은 공간 관리 업무를 체계화하고 간소화하는 디지털 도구로서<br>호텔, 무인 스터디카페, 오피스, 키즈풀장 등 다양한 공간 유형의 작업 현황을 실시간으로 파악하고<br>필요한 서비스를 빠르게 제공받을 수 있도록 발전해 나가고 있습니다.<br><br>앞으로 열한시는 "공간 관리 선도 기업"을 목표로, 고객의 운영 효율성을 극대화하고<br>글로벌 시장에서 인정받는 플랫폼으로 성장하고자 합니다.<br>이를 위해 AI 기반 자동화와 SaaS 기술을 결합하여, 공간 관리의 새로운 기준을 제시하고 있습니다. <br>앞으로도 고객과 파트너의 신뢰를 기반으로 혁신적인 솔루션을 제공하며, 공간 관리 분야의 리더로 자리매김할 것입니다. <br><br>빠른 속도로 성장하고 있는 열한시와 함께, 공간 관리의 미래를 만들어가요<br><br>다양한 언론 기사를 통해 열한시가 어떤 회사인지 확인해보세요.<br>＜숙박시설 운영·관리도 디지털전환…열한시, 25억 프리A 투자유치＞<br>https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005195903?sid=101<br>＜열한시, 숙박시설 온디맨드 하우스키퍼 공급 플랫폼 ‘키퍼’ 론칭＞ <br>https://platum.kr/archives/194986<br>＜[스타트업 까보기] ‘죽음의 계곡’을 건너 두 번째 창업한 이동희 ‘열한시’ 대표＞<br>http://weekly.chosun.com/news/articleView.html?idxno=21500<br>＜호텔 테크 스타트업 열한시, '2023 코리아 호텔쇼' 참가＞<br>https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0004903333?sid=101<br>＜[JOB현장에선] 스트리밍하우스‧열한시 등 '관광 글로벌 챌린지' 선정…어떤 사업 펼칠까＞<br>https://www.news2day.co.kr/article/20250410500169<br><br>[우리 팀을 소개합니다]<br>열한시 프로덕트본부는 단순히 기능을 만드는 팀이 아닙니다.<br>우리는 고객의 실제 문제를 집요하게 파고들고, 더 나은 운영 방식을 상상하며, 기술과 사람을 연결해 지속 가능한 공간 운영 생태계를 만들어갑니다.<br>‘Space-Keeper’, ‘Task-Keeper’, ‘Ops-Keeper’ 등 Keeper Platform의 전 구성요소를 설계하고 운영하며, 고객에게 가장 가깝고 가장 깊이 연결된 제품을 만듭니다.<br><br>특히 사업본부의 직원들과 긴밀히 협력하여 프로덕트 기획부터 출시까지 전 과정에서 end-to-end 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.<br>해당 과정에서 높은 수준의 결정권과 회사의 아낌없는 리소스 지원을 받으실 수 있기 때문에<br>새로운 서비스를 직접 설계하고, 결과물을 내고, 키우는 경험을 통해 함께, 빠르게 성장하기 원하는 분들에게는 최고의 팀이 될거라 생각합니다.<br><br>문제를 숨기지 않고, 속도보다 품질을, 혼자보다는 함께를 더 가치 있게 여기는 지원자님을 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 호텔 영업 및 플랫폼 파트너십 관리 및 신규 파트너 발굴<br>• 고객 요구 분석 및 맞춤형 솔루션 제공<br>• 시장 동향 분석 및 전략적 영업 계획 수립<br>• 파트너와의 긴밀한 협력을 통한 서비스 품질 향상<br>• 프리랜서 영업 교육<br>• 열한시 위탁 운영사 영업 및 관리</p><h2>자격요건</h2><p>• 학력 : 초대졸 이상<br>• 경력 : 영업 경력 3년 이상<br>• 관련 분야에서의 3년 이상의 경력<br>• 호텔 및 플랫폼 산업에 대한 깊은 이해<br>• IT 영업에 이해가 높으신 분<br>• 우수한 커뮤니케이션 및 협상 능력<br>• 데이터 분석 및 문제 해결 능력<br>• 사업 기획 제안서 작성이 가능한 분<br>• 영업사원 관리 영업 교육이 가능 하신 분<br>• 현장 영업에 열정을 가지고 도전할 마음가짐을 갖춘 영업</p><h2>우대사항</h2><p>• 영업적 소양과 비즈니스 매너의 대화 스킬을 보유한자<br>• 데이터 분석 및 보고서 작성에 경험이 있으신 분<br>• 호텔, 모텔, 공간 운영프로세스 이해가 높으신 분 <br>• 호텔, 모텔, 공간 업무 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>1. 성장 기회 강조 <br> - 자기개발 지원: <br> 도서 구입비 또는 온라인 강의 수강비 지원. <br> 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원. <br> - 커리어 성장: <br> 성과 기반 승진과 연봉 조정. <br> 다양한 역할과 프로젝트 참여 기회. <br><br>2. 유연한 근무 환경 <br> - 유연 근무제: <br> 필요에 따라 재택근무 가능. <br> 출퇴근 시간 조율 가능. <br> - 휴가 사용의 자유: <br> 자유로운 연차 사용과 별도의 리프레시 휴가 제공. <br><br>3. 조직 문화와 팀워크 <br> - 소통과 협업 중심의 문화:<br> 권한 위임과 자유로운 의견 제시 환경. <br> 상호 신뢰와 피드백 중심의 조직. <br> - 소규모 팀의 장점: <br> 개인의 기여도가 명확히 드러나고, 성과가 직접 보상으로 이어지는 구조. <br><br>5. 재미있는 회사 생활 <br> - 팀 이벤트: <br> 월간 팀 런치 또는 팀 빌딩 활동. <br> 생일 축하 및 소소한 이벤트. <br><br> 6. 미래를 위한 복지 <br> - 성과 공유: <br> 스톡옵션 제공(성장성과 연계). <br> - 경조사 지원: <br> 경조금, 축하 또는 위로 휴가 제공.</p>
