[스마일게이트] [인사] 노무/인사 COE 담당

담당업무

• 전사 노무관리 정책 및 운영 기준 수립, 조직 운영 체계 구축

• 근로시간, 보상, 징계, 인력운영 관련 인사·노무 이슈 해석 및 실행 방향 제시

• 취업규칙 및 인사·노무 제도 설계와 개선

• 노동관계 이슈 사전 진단 및 해결 방안 마련

• 인사 및 현업 조직과 협업해 노무 리스크 예방

• 전사 및 계열사 노무 운영 점검, 그룹 기준 고도화

• 담당 조직 HRBP 및 인사 운영 지원

자격요건

• 기업 인사·노무 또는 HR COE 영역의 정책 수립 및 실행 경험

• 노동관계법령 이해를 바탕으로 한 노무 정책 수립·실행 경험

• 취업규칙 및 인사제도 설계 또는 개선 경험

• 노무 이슈 또는 조직 내 갈등 해결 경험

• 내·외부 이해관계자와의 협업 및 문제 해결 경험

필요역량

• 조직과 사업 맥락에 기반한 문제 정의 및 해결

• 정책 수립부터 실행·운영까지 연결하는 기획

• 복잡한 이슈 구조화 및 우선순위 설정

• 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 합의 도출

• 민감한 사안에 대한 균형 있는 판단과 대응

• 환경 변화에 따른 제도와 운영 방식 개선

우대사항

• IT·게임·플랫폼 등 변화가 빠른 조직의 인사·노무 경험

• 대규모 조직 또는 복수 법인의 운영 기준 수립·고도화 경험

• 공인노무사 자격 보유

• 글로벌 조직 또는 해외 법인 지원 경험

• 데이터 기반 인사 의사결정 또는 HR Analytics 활용 경험

• 업무 자동화·생성형 AI 등 디지털 도구를 활용한 HR 업무 개선 경험

보상 및 복리후생

• 급여 회사 내규에 따름

• 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

• 반반차 제도

• 점심 식사 지원

• 음료 및 간식 제공

전형절차

1. 서류전형 합격자 대상 온라인 Smilegate Culture Fit Test 진행, 약 30분 소요 및 면접 참고자료로 활용

2. 전형 결과 개별 안내

지원방법

• 홈페이지 접수

• 경력기술서 제출

마감기한

2026년 10월 31일 23:59까지