[취팡] 온라인 마케팅담당자 채용

담당업무

• 채용공고·직무·취업준비 질문을 선별하고 SEO와 구직자 관점에서 블로그 원고·제목·이미지·연결 링크 개선

• 인스타그램·스레드·뉴스레터·카카오톡 채널에 맞춘 HR 콘텐츠 재가공

• AI 자동화 콘텐츠의 정확성·중복 여부와 검수 기준 개선

• PostHog 등을 활용한 유입·스펙진단·가입·재사용 흐름 분석

• CTA·콘텐츠·유입 경로 개선을 위한 소규모 실험 실행

자격요건

• 블로그 또는 SNS 채널 직접 기획·운영 및 반응 분석·개선 경험

• 콘텐츠 정확성·독자 적합성·랜딩·CTA 검토 역량

• 작업 과정을 문서로 공유하는 역량

• GPT·Claude 등 AI 도구를 콘텐츠 제작·검수에 활용하고 결과를 직접 판단하는 역량

우대사항

• 네이버 검색 유입·SEO 및 GA4·PostHog·서치콘솔 분석 경험

• 콘텐츠에서 회원가입·상담·결제 등으로 이어지는 전환 개선 사례

• AI 프롬프트·자동화 워크플로·CRM·이메일·SNS 채널 운영 경험

• 취업·채용·HR·교육 분야 콘텐츠 기획 경험

보상 및 복리후생

• 급여 면접 후 결정, 경력·실무역량·담당 역할에 따라 협의

• 점심 식대 1일 최대 2만 원

• 분기별 성과급 및 연간 근속 리워드

• 회사와 개인의 장기 성과에 따른 별도 보상

• 2년차부터 월 리텐션 보너스 10만 원

• 성과급·근속 리워드·장기보상은 회사 지급기준과 개별 약정에 따라 적용

근무방식

• 주 5일, 1일 8시간 근무

• 초기 대면 온보딩 후 업무 독립성과 협업 상황에 따라 하이브리드 협의

• 대표와 운영진이 사업 목표·우선순위를 공유하며 온보딩 진행

• 근거 있는 선택지와 추천안을 문서로 제시하고 실행 및 결과 확인

• 전문 영역의 방법론은 담당자와 협의하고 사업 우선순위·비용·일정은 대표와 함께 결정

지원방법

• 직접 만든 콘텐츠·캠페인 1~2개와 담당 역할, 수정·실험 내용 및 공개 가능한 범위의 지표 제출

• 별도의 포트폴리오 제작 불필요

• 입사 가능일과 희망연봉 기재

• 직전 연봉은 조건 협의 단계에서 확인

• 잡코리아 즉시지원 및 잡코리아 이력서 이용

전형절차

1. 서류 검토

2. 서류 합격자 대상 회사·직무 안내 및 지원의사 확인

3. 인터뷰·실무 검증

4. 최종 조건 협의

실무 검증 안내

• 실무 검증 방식은 인터뷰에서 안내

• 장시간의 완성 결과물을 무상으로 요구하지 않음

• 허위사실 발견 시 채용 취소 가능

마감기한

2026년 11월 17일 23:59까지